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    2023年县总工会上半年工作总结（2023年）

    时间：2023-03-14 20:35:02 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    下面是小编为大家整理的2022年县总工会上半年工作总结（2022年）,供大家参考。

    2022年县总工会上半年工作总结（2022年）

    县总工会2022年上半年工作总结

     

     

    2022年以来，县总工会在县委县政府的领导下，以迎接党的二十大胜利召开为目标，贯彻落实中央、自治区、市、县的各项决策部署，圆满完成了各项工作任务，现将2022年上半年工作情况总结如下：

    一、加强工会组织领导，落实工作责任

    （一）严抓基层党建工作，落实党风廉政主体责任

    从严落实党风廉政建设“两个职责”。大力开展党风廉政建设学习教育。按照党支部年初工作计划每季度开展一次党风廉政建设和意识形态工作专题会议截至目前已开展2次。组织集中观看《家风不正遗祸患·清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》警示教育片。抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与机关各部室负责人签订党风廉政建设一岗双责责任书，从制度上强力推进从严治党职责落实。

    （二）深入推进基层党组织建设，提高干部队伍质量

    1.扎实推进基层党组织标准化建设。根据《*县基层党建“五基三化”攻坚年行动实施方案》要求，对照逐条任务清单，将基层党建“五基三化”攻坚年行动各项重点任务落实落细。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所到达标准化建设要求。

    2.用心开展结对共建。积极响应县委、县疫情防控指挥部工作部署，选派党员干部加入社区疫情突击队、支援县隔离酒店及东兴防疫隔离工作进一步发挥党员先锋作用。严格落实*县强化新冠疫情防控“党建＋网格”工作要求，组织网格员下沉网格，通过入户走访、电话联系等方式开展疫情防控宣传、登记疫情防控人口信息统计，助力高质高效做好全员核酸检测工作。

    二、加强职工思想引领，广泛凝聚共识

    （一）丰富职工业余文化生活，引领职工凝聚思想共识

    1.为满足广大职工群众对精神文化生活的需求，充分调动广大职工群众的劳动生产积极性，营造和谐的生产生活环境，每个月开展送电影下乡活动，由县电影公司组织播放。组织全县各基层工会参加“中国梦·劳动美－永远跟党走奋进新征程”全国职工线上运动会。

    2.为迎接党的二十大胜利召开，提升全县广大职工的综合素质，进一步增强职工群众凝聚力、向心力，激发全县广大职工在新时代坚定理想信念，立足本职，建功立业。县总工会举办2022年“中国梦•劳动美——喜迎二十大建功新时代”全县职工网上诵读比赛，13个基层工会参与，23个诵读节目评选出1等将2名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖13名，优秀组织奖5个。

    3.在“五一”国际劳动节来临之际，为进一步加强职工思想政治引领，充分展示全市广大职工奋发有为、昂扬向上的精神风貌和新时代风采，为党的二十大胜利召开营造团结奋进、自强自信、争先出彩的浓厚氛围，市总工会举办“全市职工工装风采展示线上比赛”，县总工会积极组织基层工会参加，推送6个基层工会参加本次比赛，获得三等奖一个和优秀奖6个。

    4.为深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，践行社会主义核心价值观，组织有关基层工会积极参与自治区财贸轻纺工会开展的第八届“最美服务员”评选活动、开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”读书征文活动、联合县委网信办，在全县工会系统和网信系统联合开展2022年*县“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动。

    （二）配合完成县委、县政府中心工作，形成双向合力

    1.安全生产工作：向新就业形态劳动者宣传安全生产法律法规、应急避险、安全用电、防火安全及职业病防治等安全常识，引导广大职工群众树立安全防范意识，增强安全生产防范意识与自我保护能力，并要求企业扎实做好防暑降温和安全生产工作，切实保障新就业形态劳动者切身利益。

    2.帮扶工作：组织帮扶干部参加“防返贫守底线”专项行动动员部署暨业务培训会，进一步提升帮扶干部的业务水平，组织帮扶干部每月到农户家中走访一次，确保不发生规模性返贫，认真传达学习有关会议精神、文件精神；
    根据《*县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估问题整改工作领导小组及下设工作机构设置方案》的部署要求，组织帮扶干部认真做好入户走访、排查等工作。

    3.禁毒、反诈工作：深入挂钩村开展禁毒、反诈宣传，通过挂横幅、发放宣传资料向村民宣传禁毒知识，提高村民的防诈骗意识，同时县总工会在利用单位LED屏幕开展禁毒、反诈宣传；
    结合“安全生产月”活动，开展禁毒防范宣传活动，通过发放宣传资料、面对面讲解等多种形式，用通俗易懂的语言，从身边的真实案例说起，向群众讲解禁毒相关法律知识、违法犯罪造成的严重危害等，切实增强了群众明辨是非、自觉抵御毒品、预防违法犯罪的能力，也增强了群众遵纪守法和自我安全保护的意识，共发放各类宣传资料100余份。

    三、打造工会服务职工平台，完善服务职能

    （一）积极发挥工会桥梁作用，服务职工更有力。

    1.主动关心劳模身体状况，开展劳模走访慰问活动。2022年春节前夕，走访慰问各级劳模和先进工作者共20人；
    4月，深入开展*五一劳动奖评选活动，*县*材料有限公司获得*五一劳动奖状荣誉；
    5月，组织自治区劳模6人参加免费体检活动。

    2.发挥工会工作职责，主动把“娘家人”的温暖送到干部职工心里。一是开展“工会进万家•新就业形态劳动者送温暖行动”活动。慰问新就业形态劳动者*人，合计发放慰问金*万元。二是慰问疫情防控一线工作人员，县总工会筹集经费*元，慰问“五一”假期期间我县坚守疫情防控11个县级卡点和县人民医院核酸样本检验医务员合计*人，发放慰问物资牛奶*箱，泡面*箱，饼干*箱（合计：*元），发放慰问金共计*元；
    发放8个乡镇疫情防控慰问资金共计*元；
    慰问*、*、*大酒店3个集中隔离点*人，发放慰问物资牛奶*箱，泡面*箱，饼干*箱（合计：*元）；
    慰问第一批、第二批支援*、*疫情防控工作医务人员和疫情防控工作者合计*人。

    3.全面提升工会经费收缴力度。落实行政事业单位在编人员工会经费*元，并将上半年工会经费划拨到区总工会经费汇缴专户，由自治区总工会将工会经费分解到各级工会。

    4.继续落实小微企业工会经费全额返还政策。指导基层工会落实小微企业工会经费支持政策和规范建会筹备金收缴管理的相关规定。截至6月中旬，已有*糖业有限公司*污水处理厂、*生活垃圾填埋场、城投资产投资有限责任公司、*农业工人基层设施各管理有限责任公司五家企业做好申报工作并得到全额返还。

    （二）认真开展法律维权及工会“四季歌”活动，保障职工合法利益，维护社会大局稳定。

    1.充分发挥工会职工法律援助站平台作用，竭诚为职工群众服务。一是根据《2022年*县普法依法治理工作要点》的通知工作要求，通过深入宣传宪法、民法典、信访工作条例等法规，以“美好生活·民法典相伴”为主题，依托县*易地扶贫搬迁安置点“春风行动”招聘会活动、“安全生产月”宣传咨询活动载体，现场设置法律咨询台，法律援助站律师解答职工群众涉及咨询的法律问题；
    悬挂宣传标语、发放宣传册等形式，引导职工群众依法维权。二是截至6月底，共接待职工来访共10次，涉及职工达38人次；
    受理劳动争议案件7件，案件主要涉及劳动争议、社保纠纷、企事业改制等问题，涉案金额共*万元。积极参与政府部门组织开展的安全生产检查、安全事故调查处理、拖欠农民工工资排查等活动，进一步发挥工会依法维权的职能作用。

    2.开展工会四季歌活动。“冬送温暖”：投入*万元资金开展2022年元旦春节期间送温暖活动，慰问困难职工、非在档困难职工、艰苦行业岗位上工作一线职工、防疫一线医务人员、在重大项目和重点工程中作出突出贡献的职工、生产一线涌现出来的先进模范人物等81人；
    “春风送岗”：2022年5月，组织高校毕业生、农民工、脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、下岗职工、登记失业等人员参加2022年*县易地搬迁安置点专场招聘会，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体解决就业需求和企业用工要求。

    并计划于7－8月份开展“夏送清凉”活动，为切实保障一线职工（农民工）的职业安全与身心健康，帮助从事高温作业的职工（农民工）、户外工作人员平安度夏；
    9月份开展“金秋助学”活动，为困难职工子女的教育添加助力。

    3.积极推动企业签订集体合同，开展民主协商工作。截至到今年6月，全县有37个单位签订了企业工资集体协议，覆盖企业172家，涵盖职工6138人。其中：企业单独签订的有22家，涵盖职工3815人；
    区域性非公单位有12个，覆盖企业123家，涵盖职工1948人。行业性非公单位有3个，覆盖企业27家，涵盖职工375人。全县签订集体协商专项集体合同的企业，达到职工25人以上已建工会企业总数的81％。

    4.职工医保工作办理效率进一步提升。截至2022年6月，为职工办理住院补助56人次，补助金额*元；
    身故补助7人次，补助金额*元。

    四、存在问题

    （一）由于疫情原因，原定于1月份开展全县工会系统学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神宣讲会暨工会业务工作培训和4月底开展的“2022年庆五一职工文艺晚会”未能如期正常开展，因此培训计划暂缓，“五一职工晚会”调整为开展全县职工网上诵读比赛。

    （二）面对新形势，在职工队伍思想引领、技能提升、作用发挥等方面还有差距；
    尤其是在工会干部队伍建设方面还存在不足。

    五、下一步工作计划

    （一）加大开展职工业余文化活动力度

    1.继续开展工会系统技能提升培训，全县工会系统培训1场，本单位干部职工培训5次，继续推动党史、工运史学习活动，结合党组扩大会议，集中开展学习党史、工运史学习。

    2.继续推进职工文化建设活动，全民阅读系列活动之读书征文活动，在7月中旬开展评选活动，读书活动会、书香企业活动；
    7月13日在*公园举办好2022年*县“明江之夜”文艺晚会活动；
    8月中旬开始全县职工书画作品比赛活动，国庆节前夕举办将“红色传奇进行到底”唱红歌、诵红色经典活动，10月下旬开展第三届“工匠杯”气排球赛；
    新建一批职工书屋，持续开展送电影、送文化下乡活动。

    3.开展以弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神为主的宣传活动，组织劳模、教师开展的劳模工匠进校园、思政教师进企业双进宣讲活动，进行线上宣传，对我县荣获劳模、先进工作者在微信公众号开展劳模精神宣扬专栏。

    （二）持续推进职工医疗保障工作

    全面推行职工医疗互助保障工作，开展职工互助保障培训班，广泛宣传发动，推动全区职工医疗互助保障实现全覆盖，着力保障职工群众身心健康。

    （三）加强基层工会经费收支管理

    按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《工会经审工作规范化建设标准》，指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专（兼）职经审干部，督促基层工会建立独立财务账户，依法收缴和独立管理经费，积极开展经审活动，完善经审制度，促进工会系统的廉政建设。

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