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  • 自检自查报告_人事局2010年实施责任政府四项制度自检自查报告

    时间:2019-09-26 08:34:23 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    人事局2010年实施责任政府四项制度自检自查报告为了认真贯彻落实省、市、县关于推行实施行政问责等责任政府四项制度,从而不断改善全局干部职工的服务态度,积极履行工作职责,提高工作效能,发挥依法行政在维护社会政治稳定,促进社会和谐和人事人才工作的职能作用,按照县委、政府的安排,以优化经济社会发展软环境建设为主旨,认真按计划、按步骤落实责任政府四项制度,采取了多个有效的措施,成效显著,现就我局开展实施责任政府四项制度的情况自检自查报告如下:一是抓领导,为责任政府四项制度提供组织保障。为进一步改进人事局机关工作作风,加强人事部门自身建设提高人事工作效率和人事工作质量,把责任政府四项制度做到实处,人事局成立了以局长为组长,分管领导为副组长,各科室领导为成员的行政问责领导小组,明确专人负责此项工作,形成层层有人抓、层层有人管、层层有人负责的工作格局。二是抓制度,为责任政府四项制度提供制度保障。为了使四项制度贯穿于工作中,真正落到实处,根据县行政问责等责任政府四项制度的要求,结合人事人才工作实际,人事局以《xx县人事局推行行政机关“四项制度”提高行政效能的实施意见》(富人[2008]7号)、《xx县人事局关于优化经济社会软环境建设的实施意见》等文件制定了行政问责制、服务承诺制、限时办结制、首问首办责任制等责任政府四项制度的工作方案和实施细则,要求全局干部职工遵照执行,做到有章可行、有章可依,从而从制度上保障全体干部职工认真执行四项制度的规定。三是抓学习,……

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