[老干部工作年终总结] 老干部工作者个人工作总结

时间：2019-10-22 11:39:23 来源：024文库网 本文已影响人

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端州区委老干部局2009年工作总结今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干

部工作的要求，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以构建和谐社会为主线的思想理念，

树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。

认真落实老干部的政治、生活待遇，进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”，及时妥善地

解决好老干部反映的热点、难点问题，消除社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社

会环境。

一、基本情况

全区现有离休干部124人，离休干部按享受的待遇划分：副厅级3人，副处级77人，科

级以下44人；按参加革命工作时期划分：抗日战争时期18人，解放战争时期106人；按所

在单位性质划分：行政机关86人，事业单位13人，企业25人。

二、深入开展学习实践科学发展观活动根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（端发

[2009]10号）文精神，我局于今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会，并按

照区委的统一部署，在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下，

结合实际，精心组织，严格依照3个阶段各项规定动作，扎实推进各项工作，顺利完成了各

项任务，收到了良好的效果，达到了预期的目的，推动了老干部工作的创新发展。具体做法

如下：

1、深入学习，调研落实。加强组织领导，精心安排部署，采取多种形式深入学习有关科

学发展观文件。明确主题，做好专题调研工作，开展“深入解放思想，推动科学发展”的学

习讨论。

2、分析查摆问题，明确思路和制定措施。

3、整改落实，制定措施，加强整改的组织领导和责任落实。

4、完善机制，把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合。结合老干部局

工作实际，建立和完善符合科学发展要求的规章制度，切实加强自身建设，范文TOP100不断提高领导科

学发展的能力，促进老干部工作顺利开展。经过党员干部的共同努力，我局深入学习实践科学发展观活动圆满结束，我们要把学习

实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动老干部工作的实际行动，努力开创老干部工作新局

面。

三、重视“两项建设”，围绕“三个坚持”，全力落实离休干部的生活待遇

1、根据粤老通[2009]31号文精神，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一

步做好老干部工作的思路和措施。离休干部思想政治建设和党支部建设，是老干部工作两个紧密联系、互相促进，“坚持以

人为本，增强两项建议”的实效性，深入把握离休干部的所思、所想、所忧、所盼，把他们

最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作切入点，把解决思想问题与解决实际问题相结

合，树立让离休干部在生活上放心、在感情上舒心，在思想上聚心的“三心”工作标杆，做

到既在政治上尊重他们，最全面的范文参考写作网站思想上关心他们，又扎扎实实为他们办实事、解难事，使“两项建

设”取得实效。

2、坚持“三个必访”制度，即老干部生病、住院必访、老干部丧事办理必访、老干部家

庭发生重大问题必访。我们还代表区委、区政府上门慰问离休干部，对全区124名离休干部

及其遗属开展了春节、中秋节走访慰问活动，给他们送上慰问金及礼品，为老干部送去了党

和政府的温暖，感谢他们为国家作出了不可磨灭的贡献，通过这些活动，使他们感受到区委

和区政府没有忘记他们，十分关 怀照顾他们。随着离休干部年龄增大，老干部的生理、心理和需求上的变化，我们坚持

以人为本的管理服务理念，使老干部满意，增强服务意识，经常深入老干部家中、医院病床

前，与老干部感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多解释，努力当好办事

员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务工作。老干部局把探望、慰

问住院老干部纳入重要工作日程，把对老干部的关心送进病房、送到家中。

3、坚持保障到位。近几年，医院和已接管的企业离休干部已实行医疗统筹，范文写作纳入了区属

机关离休干部医疗保障机制并轨管理，但区属四大办事处还未实行医疗统筹，为进一步做好

我区办事处离休干部医药费管理工作，2009年2月18日召开的我区政府六届九次常务会议

中，为将我区离休干部纳入医疗统筹有利于提高离休干部的医疗保障，更好地方便离休干部

就医和解决偿付医疗费方面的问题。会议决定：将未实行医疗统筹的离休干部纳入医疗统筹，

解决了拖欠离休干部医药费的难题。2009年4月我区出台了《关于调整端州区离休干部在区

属医疗机构住院费用支付暂行办法》（端府办

[2009]39号），解决了离休干部住院医疗费垫资困难问题，切实保证了我区离休干部的

医疗保障水平。

4、坚持认真领会上级文件精神，及时做好贯彻落实工作。根据粤组通[2009]51号文件

精神，经市委同意，提高抗日战争时期参加革命工作的科级离休干部享受副厅级医疗待遇，

我区有15位离休干部享受副厅级医疗待遇。根据肇组通[2009]39号文的精神，结合本地实

际，我区出台了《关于提高离休干部护理费标准的通知》（端组发[2009]3号），思想汇报专题离休干部护

理费从2009年1月起按新标准执行。

四、认真落实离休干部的政治待遇

1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取灵活多样的形式，扩大学习普及面。

在今年春节的通报会上，区委主要领导 向老干部报告了全区工作情况。为了使老同志及时了解时事政治、政策法规，我局及离

休干部所在单位为老同志订阅了《秋光》、《南方》、《求实》、《端州新闻》等报刊，在新时期

新形势下，及时了解国情区情，为我区加快发展添砖加瓦，贡献绵力。

2、注重思想工作。为加强离休干部的思想政治工作，强化教育管理，我们开展了“四访”

工作，即生日必访、生病必访、丧事办理必访，沟通与老干部之家的感情，为老干部工作注

入了活力。一是对有思想包袱的老干部，我们首先向他们了解情况，然后想方设法解开他们

的思想疙瘩，解决其现实困难。二是对身体状况差，行动不便的离休干部主动上门探访，及

时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策告知他们，帮助其克服学习上的困难，交心谈

心。三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督查其积极参加政治学习，交流思想情况，

了解他们所思所想，确保其思想稳定。

3、组织原区四套班子老领导外出参观学习。我局于12月中旬组织老领导到惠州进行考

察，他们兴致勃勃地参观了惠州西湖、东江纵队纪念馆、苏东坡纪念馆等地，还到惠城区老

干部局参观学习，召开座谈会，互相交流工作经验，并进一步拓宽视野，了解当前形势，为

我区的经济发展出谋献策，发挥余力。

五、进一步发挥老同志活动场所的阵地作用

1、按照年初老干部活动工作目标要求，我们每月都组织老同志开展娱乐活动，有计划、

有组织、有条不紊地进行，在活动形式上，坚持室内活动与室外活动相结合，集中活动与分

散活动相结合，友谊赛与有奖赛相结合，日常活动与大型活动相结合，如舞蹈队和合唱队参

加了市举办的庆祝新中国成立60周年文艺晚会，粤曲组拉队外出邻近县区与老干部团队汇演，

“六一”节前到福利院为少年儿童表演精彩的节目等。我们还开展了台球、乒乓球、象棋、

麻将、扑克、健身、跳舞、书画、文艺演唱等活动内容，活动内容丰富多彩，老干部在活动中既能愉悦身心，又能达到锻炼身体的目的。

2、为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力，每年春、夏、秋三季，我们请有

关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时邀请专家为老干部

作关于如何防治老年性心血管疾病的宣讲报告，并免费为老干部测量血压。此举对老干部的

身心健康有很大帮助，深受老同志的欢迎。

六、加强企业离休干部管理所的工作 按照中央的要求，做好企业离休干部的管理工作，切实做到离休干部的事情有人管，所

需经费有保障，建立和完善企业离休干部服务管理工作的长效机制，确保离休干部各项待遇

得到落实，服务管理到位。离休干部管理所注重发挥各有关单位和有关老年团体组织在做老干部工作中的作用，不

断创新服务载体，增强共管意识。一是依托老年组织，拓宽沟通交流渠道。发挥和依托老年

组织在老干部工作中的作用，是我们创新服务，拓宽工作渠道的有效办法。我们注重引导和

发挥老战士联谊会，关工委、老年人书画室协会等老年组织的作用，举办一些相关活动，召

开座谈会，使他们拓宽交流渠道。二是以“典型”动心。我们积极在老干部中挖掘典型、培

养典型、推广典型，有力地推进老干部工作。如为确保离休干部医药费合理开支，杜绝浪费

现象，我们注重挖掘思想觉悟高，有代表性的老干部，通过他们的典型事迹，现身说法，去

感染，引导老同志珍惜荣誉、发挥传统、永葆革命本色。通过典型的宣传教育，使更多老同

志及其亲属能严格遵守医疗管理制度，取得了较好的效果。

七、关工委大力推进“三教”结合，开展帮扶“三失”青少年活动，掀起“朝阳读书”

活动新热潮

家庭教育在未成年人思想道德建设中，具有特殊的不可替代的作用，“成人主要靠家庭、

成才主要靠学校，成功主要靠社会”。区篇二：老干部工作总结 2012年市商务局老干部工作总结一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关心和指导下，在局党委的领导关心和支持

下，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干

部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。2012年，我局党委一如既往，对老干

部工作高度重视，更新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领导张国平副书

记任副组长，办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定

老干部工作计划。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落

实到实处。

二、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待遇。健全老干部党支部，加强老干

部支部建设，实现老干部自我管理。积极开展深入细致的思想政治工作，组织老干部积极参

与“科学发展观”学习系列活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮

助老干部订阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事，及时通知老干部参加市里组织的各

种形势报告会，适时向老干部通报局工作情况。

三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部

生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部工作制度，平时加强与老干部的联系和沟通，

年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想，

听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予

解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪 问候，帮助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市老干部局反映，帮

助争取补助费用，解决日常生活所需。一年来，我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世，

我局领导第一时间上门慰问家属，帮助安排追悼会等事宜，工作细致主动，得到了其家属的

肯定。

四、制订活动计划，丰富老干部精神生活。坚持以人为本，努力营造活动环境，坚持在

工作中真诚服务，努力提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动一次。组织

他们学习市开展“富春先锋”活动文件，并通报市“工业立市”的富阳市总规划。回顾半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小

的差距,主要存在的问题有:一是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职，难以全身心投入工

作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大，组织老干部活动困难大。三是一些老干部年老

体弱多病，行动不便，集中组织学习有一定困难，尽量一年安排二次专题学习。一年来，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，

克服各种困难，创造良好的条件，以爱已之心去爱老干部，实实在在解难题，一心一意求实

效，为我局的老干部工作走上一个新台阶而努力。富阳市商务局

2012年12月16日篇三：老干部工作情况汇报_范文 老干部工作情况汇报_范文 按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部

建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：截止2006年底，全市有离休干

部602人，其中行政机关233人，事业单位96人，企业273人。近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下，全市老干部工作快速健康发

展。老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善，工作机制健全，方法有所创新，关

心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。

一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，

先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、

《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台，较好的把

生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单

位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有57人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入

和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务工作出现了一些

问题，市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了

《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》＜铜办发（2006）35号

＞文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级42户困难企业的160名离休干

部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干 部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发

放一次，3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离

休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况，我

局和有关单位紧密配合，做了大量调研、争取工作，2006年市政府第九次常务会议决定从2006

年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元，保证了离休干部

正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认定、审批

程序、发放办法进行了多次研究，出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干

部护理费标准的通知》，为30多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县区落实老干部生

活待遇，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政

预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决，遗属生活补助新增部分由财

政解决，王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。在离休干部生活待遇落实的同时，我们把开展适宜的文体活动，进行健康教育，提供健

身方法，拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容，活跃他们的精神文化生活，提高他

们的生活质量。

二、稳步推进，加强和改进离退休干部党支部建设

我市共有离退休干部党员14854人（含中央、省属驻铜单位），其中离休干部党员455

人。分布在党政机关192人，国有企事业单位64人，国有企业离休干部党员185人，非公有

制单位离休干部党员14人。

近年来，我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点，加 强检查指导。特别是中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件下发后，市委组

织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见，要求各区县、市直有关单位把离

退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。一是认真调研，摸清离退休干部党员的分

布、参加组织生活情况，存在的问题，做到底子清。二是抓培训，提高的素质。选派6名同

志参加省委老干部局举办的培训班，提高支部书记的素质。发放学习资料，灵活组织生活方

式，提高支部活动质量。三是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部党员

集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部，活动

开展经常，凝聚力强，目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、

印台区经过调研协商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干

部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行

考核。四是保障活动经费。按照铜组发（2006）97号文件的规定，各区县委组织部、市直机

关工委落实了关于党费留成的规定，保证了支部购买学习资料，开展活动的需要。五是组织

生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以

保证，并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部制度，

指导支部开展形式多样适合老同志的活动，使老同志对党组织有了归属认同感。

三、创造条件，做好老年大学、老干部活动中心的工作 由于铜川地域偏小，经济总量小，财政还比较困难。市委、市政府在财力困难的情况下

给予了老干部工作大力支持，但老年大学、老干部活动中心建设仍然处于全省较后位置。今年，市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于

争取项目资金，决定由老龄办牵头，采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作，现已开始

招生。待运行正常后，再确定编制、经费及主管部门。全市建有老干部活动中心（室、站）35个，建筑面积1754平方米，总投资220万元。

秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善，活动丰富多彩。市老

干部活动中心编制3 人，全额预算。设备齐全，活动开展经常。日前存在场地较小，加之市

中心南迁，作用发挥有限。

四、存在问题和今后努力方向尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的要求及老干部的

愿望比，还有一定的差距。主要是：市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足；一些

困难企业拖欠老干部遗属生活费，困难企业老干部药费每年清理一次周期过长，老干部垫资

较多；离退休干部党支部建设进展不平衡；因财政困难，老年大学、老干部活动中心基础设

施较差等。为此，我局将在以下方面努力做好工作： 一是加强领导，进一步提高做好老干部工作重要性的认识，逐步形成全社会关心支持老

干部工作的浓厚社会氛围。二是学习外地先进经验，积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。

认真宣传贯彻落实中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件精神，适时组织区县、

市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验，先行试点，稳步推进。三是主动争取领导对老干部工作的支持，加强和财政、社保等单位的协调，不断提高困难企业离休干部的保障水

平，使他们共享发展成果。四是积极争取项目资金，使老年大学、老干部活动中心能在近几

年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。篇四：2014年上半年老

干部工作总结

篇二：2016老干部工作总结

2016老干部工作总结

2016老干部工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。

局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。

【二】、20xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的"科学发展观"，"社会主义法制理念"和"党的xx大报告"等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，

4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善"老干活动室"活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。

【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及（2016中学后勤工作总结）时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照"及时、就地解决问题与疏导教育相结合"的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无"尾巴"，老干部无越级上访情况。

二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2016老干部工作总结2016老干部工作总结。20xx年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

司法局现有"老干活动室"一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。

二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。

三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用

老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为"老干活动室"订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老

干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地：井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。

我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老(来自:WwW.fwwang.cn :老干部工作年终总结)干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年"拉丁舞"学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的"老年拉丁舞大赛"中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部"老有所为老有所乐"的晚年生活，做出了榜样。

在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。

2016老干部工作总结

20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以"科学发展观"重要思想为指针，紧紧围绕"老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学"这个中心，牢牢抓住政治和生活上"两个待遇"不变，确保"两费"到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。现将一年来老干部工作总结如下：

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一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。

一年来，局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，具体负责老干部工作。局党委议多次研究、讨论离退休工作。2016老干部工作总结文章2016老干部工作总结出自wk-78500000545359.html，此链接！。如：8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进行了讨论，高度重视，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。

二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。

局机关组织老干部学习"科学发展观"重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，积极开展活动，组织学习，每个度季学习一次。8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观；10月份组织老年节活动，有二十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了

慰问，全年达20多人次。对老干部的来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。

三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。

首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无"两费"拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的素质和业务工作能力。第三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。

纵观全年我局老干部工作主要体现如下特点：

一、政治待遇上不疏老。局党委在老干部政治待遇上做到了"三个不凡、三个不忘"。即：凡是老干部应该看的文件，都及时送去；凡是老干部应参加的会议，都要请来；凡是老干部应该知道的上级精神，都要传达。重大会议，不忘宣传老干部的历史功绩；重大决策，不忘征求老干部的意见；工作再忙，不忘参加老干部的活动。例如，为方便大家在家中搞好政治理论学习，所有老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志，与此同时，在老干部工作的管理上实现了阵地建设配套化、检查指导经常化。局机关专门拿出一间的楼房做为老干部活动中心，无论是来参加集体活动，还是回机关作客，都热情接待。从根本上彻底改变了过去老干部那种"在家坐床头，出门站街头，活动无地头"的孤独单调生活。老干部也十分珍惜各种活动，他们无论是重大的政治学习，还是一季度的党组织生活，一旦接到通知，有的乘车，有的在后辈的挽扶下，都能提前赶到，一人不缺，准时与会。

二、生活待遇上不亏老。局机关现有离退休干部26人。财政压力越来越大教育经费并不充足的前提下，如何保证他们的工资福利不变，医疗待遇不变，局党委在干部生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，千方百计的给予落实。每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位老干部家中看望，并送去慰问金及礼品。今年重阳节这天，26名离退休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂，举行一年一度的"最美夕阳红，重阳又相逢"为主题的茶话会，让大家畅所欲言。

三、发挥作用上不嫌老。局党委一直认为，认真组织发挥老干部的作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市教育的客观需要。这批老干部虽然退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系教育改革，情注教育发展。为了调动这支不可忽视的生力军的积极性，让老干部积极行动起来。

一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。

2016老干部工作总结

紧扣发展改革稳定大局 促进老干部工作全面发展

20xx年，我市老干部工作紧扣发展改革稳定大局，努力研究解决新情况新问题，取得了显著的成绩，先后有6名老干部、2个离退休干部党支部、5个老干部工作人员、3个老干部工作单位被评为全省先进集体或个人，另有60名老干部、26个离退休干部党支部、64名老干部工作人员、30个老干部工作单位被评为全市先进集体或个人，市委老干部局被评为湖南省老干系统内务建设红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。

一、领导有力，为老干部工作提供了保障

市委根据近两年来领导班子调整变动的实际，对老干部工作领导小组等涉老领导机构和成员进行了调整，并明确规定所有涉老机构的成员单位不再作调整，其履行职能不再因领导成员的变动而受影响。一年来，市委市政府为确保"三个机制"运行，市财政拨专款790万元，为老干部管理中心开发建设减免各项费用近200万元，为老干部批拨医药解困金40万元，为老干部批拨各项活动经费近30万元，并为老干活动解决了一台工作用车。在重大节假日，市领导亲自带队走访慰问老红军、老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部280余人，其中老红军8位，红军遗孀13个，市级老领导50多人，发放慰问物资折价约20万元。

二、工作有力，重点落实了老干部两项待遇

以开展"共产党员永不退休"活动为切入点，落实老干部思想政治工作。一是明确老干部学习内容。全市各级各单位以离退休干部党支部、学习小组为主体，以活动中心（室）、老年大学为阵地，以"三个代表"重要思想、十六届三中全会、四中全会精神和宪法修正案、《党章》等为内容，采取专题辅导报告、座谈讨论、读书班、演讲会等形式广泛动员和组织老干部进行了学习。二是丰富老干部学习资料。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，全市各级老干部门普遍为老干部订阅了一报一刊，条件好的单位落实了两报一刊，甚至三报一刊，其中《老年人》杂志8400多份，《中国老年报》近2016份，其它各类报纸近万余份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。三是巩固老干部学习效果。2016老干部工作总结工作总结。一年来，组织了全市性的宪法修正案辅导报告会、健康知识讲座和市情通报会；开展征文活动，全市收到老干部70篇文章；全市各级各单位召开各类培训学习班300余场次，有的还适当组织外出参观考察，巩固了学习成效。

以完善医保机制为着力点，落实老干部生活待遇。一是督促企业医保统筹金尽快到位。对困难单位，经与市财政、医保部门研究实行医保统筹金减免。20xx年市属252家957名离休干部全部参加医保统筹，参保率100%。二是争取财政医保统筹金补助到位。经过争取，市财政今年为困难企业医保统筹金减免补资金为150万元。三是督促市属在县企业参加当地统筹。采取市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合参加当地医保统筹的办法，对分布在醴陵、株洲县和攸县的10家企业52名离休干部实行了统筹。

以"关爱老干进千家"活动为依托，解决老干部实际困难。一是普遍联系，广泛开展走访慰问活动。各级各单位以"进千家门、认千家人、解千家难"为主题开展走访谈心、节日慰问和情况通报等活动，共发放慰问物品3200份，各类补贴40万元，慰问费和物资折

篇三：2015年XX老干部工作总结

2015年老干部工作总结

在市常委会的正确领导下，上级业务部门的具体指导下，我委老干部工作坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全委中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，充分发挥老干部在构建和谐社会中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：

一、认真落实老干部政治待遇

一是圆满完成春节慰问离休及生活困难老干部工作。根据市委组织部及老干部局的部署，在市纪委常委会的统一安排部署下，把春节慰问老干部工作列入工作日程，精心组织、周密安排。节前委局领导带队慰问了离休干部，工作人员慰问了身患重病的退休干部，详细询问老干部的身体和生活状况，给他们送去慰问金和新春祝福，转达了在职干部的关心和问候，并介绍了单位的建设情况，征求了老干部政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作的意见和建议。老干部工作人员逐个给老干部打电话送去新春的祝福。

二是认真完成报刊征订及发放工作。年初按照政策规定为老

干部征订党报党刊百余份，一部分邮政直接送达老干部家中，一部分由工作人员直接分发给老干部。为老干部阅览室订阅《民主与法制》、《名人》、《健康》、《青年文摘》等杂志，供老干部翻阅和学习。部分老干部热爱剪报，工作人员积极协助复印、装订等事宜。

三是7月份专门向老干部通报了上半年全市党风廉政建设和反腐败斗争情况，积极听取大家的意见和建议。

四是传达学习上级老干部工作会议精神。今年我们利用两次学习时间，先后传达学习了“全国老干部双先表彰会议精神”及习近平总书记重要讲话精神、全市老干部工作及老干部座谈会精神。大家深刻感受到党和组织对老干部的关心和爱护。

二、加强老干部党支部建设

一是积极组织老干部政治学习。每月组织老干部集中进行一次政治理论学习，今年以来先后组织学习了“四个全面”重要论述、两会精神、中央纪委五次和省市纪委全会精神、“三严三实”教育活动、党的三中、四中、五中全会精神、健康与小康等专题教育活动，传达党和国家的大政方针，学习时事政治，全面了解掌握十八大以来我国发生的重大变化、取得的可喜成绩。

二是召开专题民主生活会。年初还专门召开了《八项规定》专题党员民主生活会。力争广大老干部离岗不离责，退休不褪色，永做《八项规定》的践行者和宣传员。

三是编辑《党员园地》，为老干部学习提供方便。今年老干部党支部已编辑下发11期，分个人抒怀、时事关注、生活保健三个

栏目。刊载《人民日报》重要文章及评论20余篇，刊登老干部撰写的诗词20首。通过政治理论学习，为支持大局、服务社会贡献新力量。

三、积极关心老干部生活和身心健康

一是时常关心老干部生活温暖。坚持日常走访问询、住院探视、去世送葬等制度。今年我们对老干部进行了普遍走访问询，特别对离休干部韩永庆时常进行关注，对王希文等体弱多病、行动不便、生活困难的老同志进行了重点走访，帮助他们解决实际困难。

二是完善“两费”保障的三个机制，全面落实老干部生活待遇。实好“三个机制”是保障离休干部生活的基本条件。委局领导高度重视，工作人员认真负责，财政大力支持，确保了“三个机制”实现全员覆盖。离休干部离休费、医药费从未发生拖欠。我委离退休住院的医疗费用，单位及时按标准给予报销，为老干部排忧解难，受到了老干部及其家人的认可和好评。

三是组织了老干部体检。委局领导对老同志们非常关心，责成办公厅协调，10月份组织了全体老干部进行了体检，

四是全面掌握老干部身体健康状况，建立医疗救助帮扶措施。通过电话、走访等形式，及时了解老同志身体健康情况，对年龄偏大、身体欠佳的给予重点关注。在市各大医院确立联系人，建立医疗救助绿色通道，为老干部看病住院提供便利条件。

四、继续鼓励引导老干部余热生辉

为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在社会建设中发挥作用，并积极为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老干部在党风廉政建设、关心下一代、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。

今年各项工作取得了一定的成绩，我委对老干部的关心以及财力、物力的的投入在全市绝大多数单位是无法比的，各位老干部对此是满意的，工作人员的工作还是比较认可的。但我们自身感觉还有很大的上升空间，今后一定按照“全国老干部双先表彰会议精神”及习近平总书记重要讲话精神、全市老干部工作会议精神的要求和部署，扎扎实实做好老干部工作，做到管理上台阶，服务上水平。

老干部室

11月18日

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