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  • 【完善四个机制推进人才开发】 推进制度机制完善

    时间:2019-07-20 14:21:49 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

    相关热词搜索:: 机制 完善 推进 人才 开发 完善人才培养机制 完善人才激励机制

    内容预览:

    近年来,**县人才工作通过不断创新完善“四个机制”,加快人才引进和培养力度,取得了较大进展,为全县经济的发展和社会进步提供了有效的人才智力保障。我们的主要做法是: 一、完善人才引进机制,广泛吸纳人才[本文来源于秘书文库-www,mswk.cn,找范文请到秘书文库网]俗话说,“箩里选花,越选越差”,选人用人,首先要开阔视野,广开渠道引进人才。一是高薪引进“两高”人才。即高学历、高职称的人才。凡来我县的“211工程”院校国家计划高考上线正规全日制本科及其以上毕业生,可予接收,工作对口安排,每人安置费2000元;凡到我县安家落户的正副高职称的专业技术人员,由用人单位一次性发给安家补助费,补助标准为:副高职称,每人0.5-2万元,正高职称,每人0.5-3万元,用人单位可根据引进人才的情况,还可确定具体补助标准。家属及未成年子女可随调随迁,并优先解决子女入学、就业等问题,有关部门不得收取国家规定以外的其他费用。二是高位引进“两强”人才。即业务能力强、实践能力强的人才。凡引进的人才,企、事业单位根据其业务能力,可采取低职高聘办法,被聘到高级职称岗位的,按本县相应高级技术职称人员对待;采取聘用、租赁或业余兼职等“柔性流动”方式,来我县开展专业技术合作、课题攻关等服务活动的人才,可享受当地居民身份的同类人才待遇,用人单位安排临时住房,并给予差旅费补贴,服务期间的医疗费用可由用人单位解决,为企业解……

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