【培训工作技术总结】培训课程总结

相关热词搜索：:

　　《培训工作技术总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。

篇一：农民技术培训工作总结

2012年光大新型农民培训工作总结 为了认真总结经验，为了今后抓好更多的培训提供依据，

现将2012年的培训工作总结如下：一、培训基本情况： 2012年，新型农民培训

任务数300个，实际培训307个。于2012年4月20日前就组建起培训队伍，至5月底用2

个月时间完成农户的培训工作。围绕各村户的生产进行展开培训，增强培训内容的针对性，

坚持集中培训，按不同作物的生育规律类进行适时培训。通过培训又结合指导服务，农民参加学习的积极性很高，渴望能够学到新技术、新经验。

通过学以致用，把科技知识宣传应用到田头地角，真正科技致富奔小康。

二、培训主要做法： 为从根本上提高广大农民自身素质和科技水平，培养和造就新型农

民队伍，按上级要求，结合各村户的实际需要，针对专业农民培训的不同要求，培训计划主

要围绕新品种、配套栽培技术内容进行培训，并以简要易掌握的技术手册、技术资料、简明

农业政策法规宣传资料；及时按照农事活动内容进行分期培训，使适用技术到农户、到人、

指导农民进行生产，真正为农民服务，全面提高农民的综合素质。

1、培训计划及内容：开班动员，棉花、玉米安全用药技术，国家推广农药施用技术，棉

花玉米病虫防治技术，有机肥的施用及棉花玉米专业肥施用栽培技术，农田化学除草新技术。

2、培训教师 ：参加培训授课的教师3人。教师的职称是农艺师2名和农技师1名。教

最全面的范文参考写作网站师都是长期坚持在基层一线从事农业等农作物技术示范推广的骨干科技人员。有较强的专业

技术水平和丰富的专业技术经验，能够帮扶农民科技致富。

3、培训方法： 结合单位承担的项目及各户实情，针对不同作物不同管理环节展开了培

训工作。具体做法是采取集中培训和入户现场指导、发放技术资料相结合。

三、取得的成效： 通过培训使农户良种使用率提高；通过培训掌握使用高产优质棉花玉

米栽培技术，病虫草害防治技术，测土配方施肥技术，使生产得到发展，产量水平有提高，

经济收入有增加，并带动周边农户采用新技术，促进生产发展。

四、存在问题及不足 ：由于承包到户，年轻人外出打工较多，导致学员人数多为年龄

偏大，由于棉花玉米生产农事忙，在集中培训时，给培训工作带来一定难度，召集工作难度

大，由于条件限制，培训工作开展单一。由于培训教师多数属于兼职，承担的工作任务较多，

加之作物多、生长期长，很难达到高质量。篇二：2009冬季农民技术培训工作总结 2009年冬季农民技术培训工作总结 2008年，我乡农技校以服务“三农”为已任，认真开展新型农民技术培训工作，为安国

乡鸡养殖基地建设起到了积极的促进作用。2009年，举办蛋鸡养殖技术培训班1次，培训农

民17人次，开展现场技术指导5次、技术咨询5次，推广新的养鸡技术3项。新型农民科技

培训工程的有效开展，促进了安国乡养鸡基地快速发展。涌现了一批懂技术、会经营、善管

理的养鸡致富能手。回顾本期的工作，我主要做了以下几个方面的工作。

一、范文TOP100扎实完成办班任务。一是调查摸底。为了提高教学的针对性，我多次同组长安志龙

同志就培训内容和培训形式进行交流，走访养鸡户，摸清养鸡户的文化水平和养殖状况，做

到心中有数，有的放矢。二是认真编写教材。根据本乡养鸡的实际，我编写了养鸡技术培训

教材，总计达1.6万余字。教材的编写，大大方便农民学习养殖技术，提高了培训的效果和

质量。三是精心讲解。每一堂课，我都要认真背课，精心讲解，注重联系实际，做到生动、

活泼、实用。通过集中办班的培训，使学员能及时更新养殖观念，掌握实用技术。

二、加强现场技术指导。理论只在同实际相结合，才能 发挥其原本价值。为了帮助养殖户解决实际问题，做到学教结合，我定期、不定期地到

鸭棚了解情况，及时提出技术建议，手把手地传授养殖技术。在品种确定、鸭舍建设、饲料

配制、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供养殖户选择，使养殖户能逐渐掌握防疫技

术。

三、认真开展技术咨询。

一是向养殖户以公示栏的形式公开自己的私人电话，方便养殖户查找。二是利用“农信通”等方式，将生产上的相关技术及时送达到养殖户，指导养殖户组织

养殖生产。

三是主动、热情、周到解答养殖户提出的各种技术问题，为养殖户释难。一年来，我发送技术信息120条，接受安国乡农民电话咨询48次，指导养殖户解决实际

问题4项。

四、推广先进养殖模式。一年来，我在狠抓技术推广的同时，注重高效养殖模式的普及，

思想汇报专题把先进模式的推广作为普及技术的突破口。我乡的培训工作取得了一些成绩，这都与市农广校和新型农民科技培训工程领导小组的

支持大力配合分不开的。

今后我要利用新型农民科技培训这个平台，进一步加大 培训工作力度，进一步加大对专业大户的培植力度，协助安国乡建设一个孵化场、饲料

加工厂和禽蛋加工厂，把安国养殖合作社办成政府放心、农民欢迎、模式先进、运转高效的

经济实体，把安国乡产业做大做强。篇三：农民实用技术培训计划总结古城乡农民实用技术培训计划为了充分开展好农民实用技术培训工作，进一步提高农民的农业科技水平，加快农业科

技进村入户，促进农业增效、农民增收，从实际出发，现就农民实用技术培训工作提出如下

计划：

一、指导思想

认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大农民的思想素质为

重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、

会经营的新型农民农民队伍。以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为

目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规

为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。

二、工作思路

提高农民素质成为新农村建设重要内容，目前我国农村劳动力的科学文化素质整体水平

偏低，其中初中文化程度的占50.2%，小学及以下文化程度的占37.3%。农民是推进新农村建

设的主体，只有不断提高农村劳动力素质，才能把我国丰富的农村劳动力资源转化为人力资

源优势，更好地发挥亿万农民在新农村建设中的主力军作用。

三、主要工作

1、全面建设小康社会的目标，是以经济建设为中心，推进中国特色社会主义经济、政治、

文化全面发展的目标。这个目标的内涵很丰富，既包括实现经济总量的增长，也包括经济体

制的完善；既着眼于提高人民的生 活水平和生活质量，也着眼于促进人的素质的提高和人的全面发展；既涉及物质文明的

发展，也涉及政治文明、精神文明的发展；既强调社会的和谐与全面进步，也强调人与自然

的和谐和可持续发展能力不断增强。在2008年度农民实用技术培训工作中，要充分发挥党员

干部的带头作用，保证培训工作的顺利开展。为了发展农村经济，增加农民收入，维护、实

现和发展农民的根本利益，满足农民致富奔小康的需要。通过广大党员干部在农村中宣传贯

彻党和政府在农村的各项方针和政策，提高农民的生产积极性和生产能力，促进农业产业结

构调整，加快农村经济发展，增加农民收入，这代表了先进生产力发展的要求；通过党员干

部在农村积极传播先进农业科技知识，带领村民学科技、讲科技、用科技，推广新技术、倡

导树立文明新风，从而推动农村精神文明建设，这代表了先进文化发展的方向；通过党员干

部围绕本地发展主导产业和特色农产品，范文写作指导农民发展生产，及时帮助农民解决生产中的实

际困难，实实在在的给农民群众带去实惠。

2、坚持理论联系实际的原则，着眼于思想问题于实际问题相结合，在解决实际问题上创

新，坚持经常性教育与个别教育相结合的创新，在情理上结合，坚持思想工作中，既讲情、

又讲理，做到情理结合，处理好教育者与被教育者的关系，变单一灌输为双向交流。发挥被

教育者的主观能动性，组织教育活动，察民情、解民意、帮民富、表扬与批评，克服只表扬

不批评的现状，通过疏导，以弘扬先进，鞭策后进，形成正确的舆论导向。不断拓展培训的

辐射面和扩大培训的效果。一是专业农民通过培训将所学知识和技能传授给周边农户，起到

学一人、带一片、富一方的示范带头作 用。二是以有关媒体为载体扩大培训覆盖面。充分利用报刊、网络等媒体，加强对专业

农民培训的宣传。

3、根据中央经济工作会议提出，要全面提高农民素质，发挥好亿万农民的主体作用。多

形式多渠道地大规模培训农民，大力提升农村劳动力素质，不断提高农民增收致富的能力，

对农民进行的系统培训。以农业科技和经营管理知识为重点，对农村青年开展示范性培训，

提高务农技能，促进科学种田。在抓好培训的同时，结合背地区重点产业，突破性产业，办

好针对性强的专业培训，使点面结合紧密，让示范户通过他们的示范带头作用，加快结构调

整步伐，实现脱贫致富。

4、注意了解农民实用技术培训工作中存在的突出问题。在镇党委的领导下，定期研究，

互通情况，进行思想沟通，协调培训计划，制定农民实用技术培训工作制度，加强领导，形

成合力，落实好培训教育计划。要强化保障，科学定位。首先是讲清“大道理”，让农民“认”

培训。其次是算好明白账，让农民“想”培训。通过算账对比的办法，让农民体会到科技对

增加收入的重要性。再是选准着眼点，让农民“参与”培训。根据农业发展实际和农民的现

实愿望，确定分类培训、服务产业、注重实效和创新机制的思路，让农民从中找到自己渴求

的培训项目，都自觉地参与到培训中来。因地、因人、因产业而宜，点面结合，以点带面，

才能取得事半功倍的效果。按照不同培训对象、不同区域特点、不同产业发展情况，采取不

同形式的培训办法。古城乡第五期农民实用技术培训总结 以示范推广、服务三农为主题，以夺取农业丰产丰收为突破，大力实施科技兴农战略，

力争在我镇有限的农田资源里开发出灿烂的农业成果.针对农业生产的新形势和新要求，在基层工作中，我们发现农村还有许多农民的观念和

技术相对落后，在农业种植上还存在很多的问题。如：栽培方式上的误区；施肥上的误区，

有的不知道什么时候施肥，施什么肥料；病虫草害防治上的误区，有的胡乱用药，不及时用

药等等。

因此，我们就针对这些问题，结合农民培训工程，要让农民真正地学到农业技术知识。

通过培训，结合农业技术资料和明白纸的发放，充分利用门市这个服务“窗口”和宣传阵地，

大力掀起科技入户、科技兴农的高潮，普及和推广新型农业生产技术，进一步提高农民科学

种田的技术水平，为我镇夺取秋熟丰产丰收打下坚实的基础。结合农业生产实际，注重理论

联系实际，学以致用，逐村进行技术培训。我们的具体做法是：我们分别召开村会计和农业

主任动员会议，分头布置和落实农民培训工作。农作物的生长期里要经过许多次病虫草害的

危害，轻则影响其产量，严重则导致绝收，因此，我们不能掉以轻心，要加强农作物的病虫

草害的防治。在培训讲解过程中，我们讲一些看得见、摸得着、用的上、易掌握的实用技术。讲解中

我们把水稻发病的稻苗带到现场进行实物介绍，做到形象生动，通俗易懂。通过对农民培训，

我们发现农民们都非常认真听讲，并且都踊跃向我们提问，还有部分农民拉着我们培训讲课

人员到自己的田间地头去现场指导。每个分工人员都要熟悉掌握所分工村的农业基础情况、生产形势以及农业生产中存在的

问题和困难，做到心中有农，手中有方，不怕脏苦，苦中有乐。农业科技为载体，各种农业

技术材料，及时发放到农户手中。综合上述，我们认为在新的历史时期里，农民的技术培训和服务是不可或缺的，面对农

民迫切的需要，我们农业服务部门要采取多种形式、多种渠道，脚踏实地、求真务实，切实

提高农民的农业种养殖水平。篇四：响水县2013年农民培训工作总结 响水县2013年农民培训工作总结 响水县农广校 2013年，我校在省市农委领导的关心，在县委县政府和县农委的正确领导下，围绕省农

委下达的农民培训工程目标任务，扎实开展农民培训工作，按照农民培训项目实施的序时进

度，稳步推进，截止11月底，全面完成了农民培训工作目标任务，又取得了新的工作实绩和

较好的农民培训效果。为提高我县农村劳动力素质和就业能力，为加快推进响水农业现代化

做出了新的贡献。

一、培训项目完成情况⒈农业专项实用技术培训:省下达任务8000人，我县今年在1-5月份，以开展冬春农业

科技大培训活动为举措，首轮在全县143个农业村集中农民培训184场次，培训11006人次；

二轮培训在夏收秋种等农忙季节前举办112场次，培训农民8831人次，一、二轮完成实绩分

别占目标任务数的137.5%和110.4%。⒉职业农民培训:省下达培训任务900人，我校全年举

办了14期培训班，共计完成培训种植业、养殖业、高效设施农业、合作组织管理员等职业农

民903人，其中申报职业技能鉴定180人，分别完成目标任务数的100.3%和100%。⒊农业信

息技能培训:省下达任务400人，我校与县委组织部远程办联合协作办班8期，共培训409

人，完成目标任务数的102.3%。⒋地方持证农民培训：今年，我们积极配合县农委开展地方

持证农民培训，认真制定方案，落实措施，任务分解到镇社区。通过县镇社区政府推动，农

委牵头，农广校服务的上下协作培训机制，全年分镇社区组织开展了98期次地方持证职业农

民培训班，共培训持证农民7504人，全面完成地方配套资金的计划目标任务。

二、开展培训工作的主要做法

2、把握农民培训需求最佳时机。一是抓住防治禽流感时机，组织以承担养殖业为主的农

民培训授课农技人员，分片包村包户，开展畜禽防疫检疫科技知识培训，结合送技送药上门，

把农民急需的动物防检疫知识在第一时间送到农民手中，做到确保禽流感不发生，不传播，

确保响水畜禽养殖业健康发展。二是抓住小麦防治赤霉病的的最佳时机，采取送培训，送技

术，送药上门的方式，保证农民在适当的防治期间，及时应用科学的防治技术，杜绝小麦赤

霉病发生，保证农民以最低的成本，达到最佳的防治效果。为此，我们印发专题明白纸10

万余份，由科技入户指导员定村包户，送到农民手中。三是在夏种期间，突出推广水稻机械

化育秧，插秧技术，推广秸秆禁烧综合利用技术，保障农民丰产增收。

3、创新培训工作新思路。在技术培训内容上，我们结合农业生产实际，从农民最需掌握

的实用知识和技能入手，结合实际，确定培训三条主线。一是以现代高效农业的现代产业技

术和主导品种、主推技术，动物疫病防控和农产 品质量安全开展培训，提高农民的现代农业生产技能。二是围绕促进农民增收和产业发

展，加大培养具有较高专业技能、较大生产规模和较强产业能力的职业农民力度，采取集中

培训相关专业新知识，现场示范传授实用新技术，组织参观创业示范园区看样板，农技人员

与参训农民结对跟踪指导上项目的四个程序模式，帮助提高职业农民的专业技能和就业创业

能力。三是针对农业自然灾害对农业生产带来的影响，迅速开展农业防灾抗灾技术培训，一

旦出现异常灾情，立即组织相关技术力量奔赴田间地头，进村入户，及时为农民的农作物、

畜禽诊断把脉、制定抗病救灾措施，并通过及时培训或电话手机告知参训农民，提高农业抗

灾能力，保障农民增收。

在培训服务方式方法上，一是利用媒体资源下乡进村开展培训宣传。运用广播、电视、

网络、科技直通车等载体将技术信息送到到田间地头和农民家中。根据全县主导产业和特色

产业的发展需要，结合农时季节特点，采购一批农业科教片，制作重点的农作物植保、秸秆

禁烧、测土配方施肥、畜禽防疫等专题讲座，在响水电视台《农业天地》栏目、远程教育网

点播放，受到了广大农民的欢迎。二是围绕“一村一品”，突出针对性、实用性，讲课老师充

分运用课件，标本，实物讲学，深入田头，大棚现场手把手教学。三是联系龙头企业、规模

化产业专业合作社，培植为定点的农民培训实训基地。我们在326省道沿线高效农业示范带、

黄圩香荷食品有限公司、六套山羊养殖基地、盐城费氏食品有限公司等地建立为现代农业科

技培训基地。四是注重培植宣传典型，通过典型示范带动作用，以点带面扩大培训效果，今

年我们在全县12个镇社区遴选了25个农广校的中专学员，宣传他们立志养殖业，大胆创业，

初步形成有一定的规模，年获可观的效益，发展前景好，起到一定辐射带动作用的创业典型，

在全县加以宣传推广。在提高培训服务质量上。我们精心制定培训方案，落实培训时间表，在今年2-4月份，

开展了“春季农业科技大培训村村到”的主题活动。5-6月份，先后开展了“防治禽流感”、

“防治小麦赤霉病”的县乡农技人员进村包户行动活动。在7-8月份，农广校和县远程办，

利用远程教育网点，农村中小学微机房等教学资源，相对集中开展“农业信息技能培训”活

动，在9-10月份，先后开展了“稻麦高产创建”、“秋种三新技术推广”、“秸秆禁烧与能源利

用”等的培训活动，在11-12月份，组织开展了以“农业科技入户”、“阳光工程职业技能”、

“低收入户帮扶”为主题的培训活动。在扩大农民培训的普及率，培训覆盖面上，我们侧重开展了全县 “14个贫困帮扶村低

收入户农民职业技能”的帮扶培训活动。先后专门邀请了扬州大学60 余人次的专家、教授

来响水授课，为我县的低收入户农民提升了培训服务档次，保障低收入户农民积极创业，扩

大规模，降低风险，稳步提高收入。在今年7月上中旬，专门举办了全县养羊产业技能培训

班，104名养羊大户和专业户，全面学习和掌握了发展养羊产业知识，学会了养羊生产经营

管理技能。经过申报考核，有90人申领职业资格证书。

三、培训取得的主要成效

1、农民培训的社会影响力持续加大。通过媒体、会议、开展农民培训活动的宣传，提升

了农民培训的社会知晓率；通过农技人员多年数次的集中培训和田间指导，提升了农民培训

(来自:WWw.fwwang.cn :培训工作技术总结)

的社会信任度；通过“科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人”的创新

技术培训传授方式和方法，让农民经过听、看、学、做后，获得了明显的，实实在在的效益，

不断激发农民参加培训的积极性，涌现出渴求农业技术，想创业，敢创业，创大业的农民愈

来愈多。如我县南河镇薛荡村村民张秀海，他以种植大棚西瓜起家，创业增收后，不断扩大发展梦，在320省道旁承包近300亩土地，采取了立体园艺，茬口间套种等现

代农业管理技术，引种西兰花，一季收成达80余万元，他在发展高效农业的创业实践中不断

尝到了新甜头。

2、农业产业结构不断优化。在培训中，通过扎实推广新技术、新品种、新材料、新模式，促进了全县种养殖业生产

水平的整体提高。一是高效农业规模持续扩大。今年持续新增高效农业面积 5万多亩。二是

今年全县新增新兴养羊产业养殖大户 92 户。

3、农产品质量品牌意识不断增强。在培训活动中，我们始终将农产品质量安全作为一个重要课题列入“培训菜单”。不仅向

广大农民推广农产品标准化生产技术，而且向广大农民宣传树立农产品品牌创建意识。有效

提高了农产品的市场竞争力。

四、存在问题

篇二：农村实用技术培训工作总结

农村实用技术培训工作总结

（2011年度）

2011年，我们以提高农民科技素质为目标，牢固树立人才资源是第一资源的观念，加大对农村实用队伍的培育力度，致力挖掘、集聚、发挥现有农业科技资源优势和潜力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，抓好农村实用技术和农民职业技能培训，从而促进农民增收，推动农村经济发展，同时加大对农产品质量检测力度，全面提高我村农产品水平。

一、全年工作完成情况：

2011年主要做好两方面的工作：

一是做好了养殖中的农村实用技术培训和农民职业技能培训 二是做好了“实施食品安全工程”中的城区蔬菜农药残留检测两大任务。完成了全村42人次的培训，主要抓好优质玉米栽培技术、杀虫技术等培训。完成农民畜禽养殖技术提高等培训。重点抓好玉米基地的重点培训，取得了良好效果。

二、主要工作开展情况

(一)加强领导，成立班子。

组长：李举昌

成员：各包组教师

（二）建立健全工作责任制，确保实事任务落实。

（三）发挥优势，拓宽渠道，积极搭建培训平台。

（四）、加快科技普及，加大培训力度，切实提高培训质量。为了加快农业科学技术的普及，加大实用技术的辐射带动效应，进一步促进农业科技进村入户，全面提高农民科学化种养水平。

2011年11月13日

篇三：2012年度培训工作总结及2013年培训工作思路

2012年度培训工作总结

及2013年培训工作思路

在公司的领导和统一部署下，以安全生产为基础，以公司总体思路和工作重点为指导，加强公司人才队伍建设，加大全员培训力度，通过采取多种形式开展培训工作，加强安全生产、管理等专业继续人员的培训，有针对性地加强技能人员特别是集控运行人员的安全与技能培训，不断优化人才结构，为提高公司整体实力提供有力的人才支撑，确保公司20万机组的安全运行。现将2012年教育培训主要工作总结如下：

1.根据公司年度工作目标和各部门提出的培训需求，结合实际，制定年度培训工作计划。

2.根据公司按定员组织生产后机构整合和部门调整及人员变动情况，及时调整健全了公司三级培训网络，使员工培训工作做到了层层落实。

3.通过组织发电部、检修维护部、燃料质检部、燃料管理部、生产技术部、后勤保障部等部门生产及管理人员约450人次进行以安全生产法规为主要内容的学习和考试，进一步强化了安全生产培训工作。同时，为进一步提高工作票“三种人”的安全意识和安全技能，督促相关人员严格执行工作票管理规定，预防人身伤害事件的发生，会同安全监察部门对生技部、检修维护部等部门专工以上人员250余人次进行了2012年检修工作票签发人和工作票许可人资格考试工作。组织各部门专兼职安全员、班组长及生产一线的重点部位值班人员等60余人次开展消防安全法规、应急技能及实地消防演练培训工作。组织12人次开展心肺复苏法培训。

4.仿真培训：根据公司年度培训计划，制定年度仿真培训计划。组织仿真反

事故演习，共培训400余人次，通过演习提高了集控人员对机组突发事故的应变及处理能力，同时警醒了集控人员的工作安全意识及增强了常规操作的熟练程度；根据年度仿真培训计划，对各值达到第二专业监护值班以上的员工进行强化训练。

5.完成2012年电力行业特有工种职业技能鉴定高级工共1人次的报名、初审和考试工作。

6.为进一步加强对热工、电气二次及集控运行人员的培训考核工作，制定培训考核细则，并根据细则组织开展热工、电气二次及集控运行人员的培训考核工作。组织热工、电气二次维护人员月度考试7次，集控运行人员季度考试2次、仿真机考试1次。

7.根据年度培训计划，制定继电保护竞赛培训计划，并根据计划组织完成继电保护全员进行赛前培训选报工作。

8.为强化仿真机培训工作，确保培训效果，组织集控运行人员开展仿真机竞赛活动，共20人参加。

9.加快重要岗位技能人才队伍培养和骨干人才储备,激发员工的工作积极性和创造性，组织集控运行人员进行重要岗位备岗人员选拔考试考核工作，并组织主值以上备岗人员8人次参加河南公司组织的重要岗位备岗人员资格考试，其中3人考试考评合格具备备岗资格。

10.组织锅炉本体检修、热工保护、输煤值班员等专业12名员工参加河南公司举办的2012年度技能人员调考活动。

11.从燃料质量检验中心选拔3名采制化人员参加河南公司举办的2012年燃料采制化技能竞赛活动。

12.其他：组织中层以上管理人员50余人次进行各项规章制度的学习考试；组织生产部门专工以上人员20余人次进行生产经营指标和统计数据管理培训；为加强车辆安全管理工作，对驾驶公司机动车的人员（包括特种车辆、推煤机、叉车、拉渣车、机动三轮驾驶员）约36人次进行了资格考试。组织生产部门中层以上管理人员外出参观学习、生产专工参加点检培训班、采制样人员燃料采制化贯标及持证上岗培训等50余人次。组织进行班长培训班两期共培训约100人次。组织开展中层干部培训班三期共培训约150人次。对新进毕业生4人进行以安全、规章制度、企业文化等为内容的入职教育。每月对生产部门技术讲课、技术问答等现场培训进行抽查，做到了学习有记录、有内容、有效果。

2013年培训工作思路：

⒈加强管理人员新理念、新知识培训： 一是组织管理人员参加集团公司、河南公司组织的管理人员培训班或到省外的其它地区进行考察学习；二是各职能部门要根据本行业的特点，组织人员进行管理知识培训。三是举办短期培训班、专题讲座或有计划的业余自学等形式，抓好管理人员的培训工作。⒉加强专业技术人员的新工艺、新技术、新方法的培训：一是抓好高层次专业技术人才的培养，通过选派业务技术骨干参加股份公司举办的高新技术培训班，做好高层次人才的培养。二是做好业务知识的更新培训，以适应新机制新体制的要求。三是聘请专家进行专题讲座，拓宽思路和知识面，做好技术创新培训。

⒊加强生产人员理论、技术、技能的培训：对运行人员继续进行仿真培训和岗位提升培训。对检修维护人员在抓好其的岗位培训和岗位练兵的基础上，聘请专业技术人员，对检修维护人员进行专业技能培训。

4.积极组织人员参加河南公司、集团公司举办的技术比赛、技术比武等活动，充分调动员工提高自身技能水平的积极性。

5.紧密围绕技能鉴定工作，认真抓好技术等级培训和鉴定申报工作。

6.用活激励机制，进一步加大员工培训的检查、考核力度。通过激励机制和政策支持，努力在“培训、考核、使用、待遇”上改进。建立和完善以促进培训工作为核心的激励机制，将干部考核和工人考核结合起来，调动和激发广大员工学技术、练本领的积极性和创造性。

　　以上是《培训工作技术总结》的范文参考详细内容，涉及到培训、农民、工作、提高、技术、农业、开展、组织等范文相关内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。