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  • [治庸问责征文:治庸问责必须建立长效机制] 治庸问责制度

    时间:2019-08-31 16:07:58 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    治庸问责征文:治庸问责必须建立长效机制掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,是市委作出的一项重要决定。“治庸问责”彰显了责任政府公共管理理念,指向的是高效行政的目标。“治庸问责”剑指吃、拿、卡、要等50种损害发展环境的行为,以及得过且过,业绩平庸等10种“庸病”。一、治庸的对象是行政事业单位全体工作人员,涉及面广,要解决的问题很多。“治庸问责”走的是群众路线,依靠的是广大市民,解决的是各种突出问题,其目的是提高制度的约束力。“治庸问责”得民心、顺民意,把整肃吏治的关口从昏官、贪官,前移到了庸官,体现了政府全面提升行政能力的决心。为何报考公务员人数逐年增多,因为公务员是旱涝保收的“丰收田”。一旦录用,万事大吉,一生无忧。有些机关工作人员抱定不求有功、但求无过的思想在混。公务员应是人民的公仆,纳税人是社会的主人。公仆就是要全心全意为主人服务。政府的一切权力来自于人民,必须对人民负责,受人民监督。在发达国家,民众只要发现公务员不勤政,哪怕只有一次,不仅可以当面提出质疑,而且可以向其主管部门弹劾,提出解职建议。公务员只有畏惧纳税人的监督权利,才会虔诚地尊重纳税人,才会带着感情主动为人民群众服务。有些干部“混”字当头,无所用心、无所作为,甘当滥竽充数的“南郭先生”;有些干部工作推诿、纪律涣散、追求安逸,“占着位子不干事、拿着工资不出力”;有些干部稳坐“钓鱼台”还感叹“怀才不遇”、时运不济,仰望“天花板”,忧郁寡欢。他们“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲塌塌混日……

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