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    2023年创建省级文明单位实施方案（法院）

    时间：2023-03-28 08:45:03 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    下面是小编为大家整理的2022年创建省级文明单位实施方案（法院）,供大家参考。

    2022年创建省级文明单位实施方案（法院）

    2022年创建省级文明单位实施方案（法院）

     

     

    为加强组织领导，进一步增强责任意识，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人亲自参与的精神文明创建领导体制，切实将我院文明创建工作落到实处，现调整**市中级人民法院文明创建工作领导组，组成人员如下：

    领导小组下设办公室（**市中级人民法院文明创建办公室），办公室设在新闻宣传处，负责文明创建工作的组织协调、日常开展以及具体资料收集、汇总、上报，与市文明办联系对接等工作。

    二、工作目标

    按照市文明委的具体要求，以习近平新时代**特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕执法办案主责主业，内练素质，外树形象，完善科学管理，规范服务行为，注重文化建设，树立文明新风，使领导班子更加坚强有力、业务工作实绩更加突出，创建工作更加深入扎实、科学高效，巩固**市文明单位（标兵）创建成果，努力争创省级文明单位。

    三、创建任务

    （一）理想信念教育

    测评内容及标准：

    1、把学习贯彻习近平新时代**特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习方案、并有效组织实施。

    2、深入学习习近平新时代**特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论成果武装党员干部，积极开展多种形式的主题教育活动，引导干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    3、以党委(党组)中心组学习为示范带动，一级抓一级、层层抓学习，完善督查考核办法，纳入单位年度工作计划。

    任务分解：

    1、提供党组会纪要、党组中心组学习笔记。

    责任部门：政治部责任人：**责任领导：**

    2、制定年度学习方案和学习计划

    责任部门：机关党委责任人：**责任领导：**

    3、负责各类学习教育新闻稿图文、活动展板、活动简报、中心组学习新闻稿图文、中心组学习简报

    责任部门：宣传处责任人：**责任领导：**

    4、将文明创建工作列入年度工作计划，体现于全市法院院长会议讲话或年度工作安排部署中

    责任部门：研究室责任人：**责任领导：**

    （二）党组织建设和党风廉政建设

    1、加强党建工作，激励党员干部新时代新担当新作为，党组织和党员队伍有效发挥作用。

    2、落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。

    3、“三课一会”制度、民主生活会制度健全，严格落实，记录完善，资料完整。

    4、班子成员带头执行“中央八项规定”及其实施细则，务实清廉，作风民主，在群众中有较高威信。

    1、提供关于党建工作、激励党员干部新时代新担当新作为以及党组织和党员队伍有效发挥作用的相关文件、制度。

    责任部门：政治部、机关党委责任人：**、**责任领导：**

    2、提供各党支部开展活动情况，迎检时由机关党委统一提供各支部活动及会议记录。机关党委应督促指导各支部积极开展各类活动，并认真做好记录，留存影像资料。

    3、提供领导班子成员民主生活会发言材料、会议纪要。

    4、提供落实“三会一课”相关印证资料，包括制度、文件、会议记录。

    5、提供民主生活会和有关党风廉政建设活动、会议简报及图文。

    6、提供党风廉政建设以及作风建设方面的文件、制度、讲话。

    责任部门：纪检监察组责任人：**责任领导：**

    7、提供党风廉政建设以及作风建设方面的活动图文、信息。

    （三）践行社会主义核心价值观

    测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察

    1、结合单位实际开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动。

    2、利用电子显示屏、宣传栏、固定广告牌等多种形式广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和“讲文明树新风”公益广告，把社会主义核心价值观融入工作、学习、生活和实践之中。

    3、利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育。

    4、深入开展文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动。

    1、在机关院外围墙设置社会主义核心价值观12个主题词大型广告标语，在院内围墙上设置若干社会主义核心价值观和“讲文明树新风”宣传展板，利用阳光大厅电子屏滚动宣传社会主义核心价值观和“讲文明树新风”公益广告。

    2、结合全院专题教育实践活动、重要时间节点活动适时组织开展升国旗、缅怀纪念英烈、参观国防教育馆及爱国主义教育基地等活动。

    3、提供社会主义核心价值观宣传教育、爱国主义教育活动的图文、信息。

    4、诉讼服务中心选取部分窗口设置文明窗口标识，在诉讼服务中心大厅墙面设置文明司法服务宣传栏，年内组织一次评比文明服务干警活动，并将有关资料报宣传处。

    责任部门：立案庭责任人：**责任领导：**

    5、办公室在机关食堂设置文明餐桌宣传栏，发出文明餐桌倡议书，并将有关资料报宣传处。

    责任部门：办公室责任人：**责任领导：**

    6、在官方网站、微博发布文明服务、文明执法、文明交通、文明旅游倡议书。

    （四）思想道德建设

    1、通过集中培训、讲座和自学等方式，加强内部学习，注重调研，不断提高干部职工思想道德素质和思想理论水平。

    2、积极开展学习型单位建设，健全学习制度，有活动方案、有提供的必读的书目、有学习交流活动。

    3、积极参加身边好人、道德模范等先进典型的评选活动，50人以上单位设立“善行义举榜”。

    4、围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，举办“道德讲堂”，每年不少于4次。

    5、加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

    6、单位有“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁文化氛围，引人崇德尚善。

    1、提供单位学习制度、学习活动方案、必读书目等资料。

    2、在机关大楼设置“道德讲堂”，门牌挂“道德讲堂”，讲堂内配置20把椅子、一个升降投影仪及幕布，讲堂西墙挂“道德讲堂”标语，年内组织4次“道德讲堂”活动，并留好相关影像、书面资料。

    3、在全院范围组织开展“仁—助人为乐”“义—见义勇为”“诚—诚实守信”“敬—敬业奉献”“孝—孝老爱亲”道德模范推选活动，全院干警参加，评选出10名道德模范，

    并在“道德讲堂”南墙设置善行义举榜、东墙设置“遵德守礼”提示牌。

    （五）法治建设

    1、开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%。

    2、领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。

    3、结合业务工作，制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。

    1、按照年度普法规划在新媒体按时开展普法宣教活动，提供普法宣传教育活动图文资料。

    2、提供院领导述职报告（包含法治述职）

    3、提供涉及依法办事方面的规章制度。

    （六）诚信建设

    1、持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。

    2、开展诚信主题实践活动，树立诚信守法的良好形象。

    3、结合单位职能，积极开展经济社会领域失信重点问题专项整治。

    1、制定全院诚信教育方案，在法治宣传教育活动特别是法律“六进”活动中融入和体现诚信主题。

    2、提供失信重点问题专项整治说明报告（800字）。

    责任部门：执行局责任人：**分管领导：**

    （七）文明优质服务

    1、以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定员工守则。

    2、开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神。

    3、健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务，有优质服务承诺或办事指南，并在明显位置公示。

    4、干部职工着装整齐、仪容整洁，无门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。

    5、在公共场所无大声喧哗，无乱吐乱扔行为，举止文明，有明显禁烟标识，无吸烟现象。

    6、工作纪律严明，无迟到、早退、脱岗等现象，有请销假登记记录，上班期间无从事与本职工作无关的事情。

    7、营造学有榜样、做有标杆的为民服务浓厚氛围，对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。

    1、制定全院干警行为规范和文明守则。

    2、制定文明窗口、岗位、员工创建活动方案，全院拟评选3个文明窗口、10个文明岗位、20名文明员工，并制作配备文明标识。

    3、诉讼服务中心设置优质服务承诺及办事指南，并在明显位置公示。

    4、在阳光大厅、审判区、诉讼服务中心、机关食堂等公共场所张贴明显禁烟标识，合理配置垃圾桶。

    5、提供请销假登记记录。

    6、提供我院组织的先进集体、个人表彰奖励资料（我院评选的年度先进个人、七一表彰等）。

    （八）文明风尚行动

    1、开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，抵制封建迷信活动，深化殡葬改革。

    2、积极开展文明礼仪养成活动，制定具有单位特点的文明礼仪养成实施方案、干部职工文明礼仪守则。

    3、以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好文明行为习惯。

    4、积极响应“网络文明行动”，引导单位干部职工文明上网，不信谣传谣。有网络文明传播活动方案，有干部职工文明上网规范要求。

    5、成立3-5人的网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。

    1、在官方网站、微博发出开展移风易俗活动、文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)倡议书。

    2、制定我院司法礼仪养成实施方案、干部职工司法礼仪守则、网络文明传播活动方案、干部职工文明上网规范要求。

    3、制定网上精神文明创建活动方案，以宣传处为基础成立5人左右的网络文明传播志愿小组，结合网络阅评工作组织开展网上精神文明创建活动，撰写专题网络阅评文章不少于4篇。

    （九）学雷锋志愿服务

    1、有年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门和责任人，有具体活动安排。

    2、建立学雷锋志愿服务队伍，单位注册志愿者人数占职工总数的比例≧60%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≧90%。

    3、窗口服务单位和公共文化设施要建立学雷锋志愿服务站。

    4、建立学雷锋志愿服务工作机制，有常态化志愿服务项目，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。

    5、常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≧90%。

    1、制定年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门为宣传处，不少于10次具体活动安排，各部门应派出干警积极参与。

    2、建立学雷锋志愿服务队伍，机关各部门全部参与，一方面是根据现有人员制作志愿者花名册，另一方面是做好志愿者网络注册及台账建立工作。确保单位注册志愿者人数占职工总数的比例≧60%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≧90%。建立学雷锋志愿服务工作机制，对每次活动做到有资料、有记录，同时确保注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≧90%。

    3、在诉讼服务中心建立学雷锋志愿服务站，服务站具体建于导诉台，摆放学雷锋志愿服务站摆牌，结合司法便民、利民具体举措，积极主动为群众提供引导、咨询、复印、助老敬残等服务。标识、摆牌等由宣传处提供，立案庭具体负责工作开展。

    （十）文明家庭建设

    1、倡导注重家庭、注重家教、注重家风，组织开展传承好家风、好家训活动。

    2、开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。

    1、制定文明家庭创建活动方案，在全院评选出5个文明家庭。

    2、在官方网站、微博发出传承好家风、好家训倡议书。

    （十一）文体活动

    测评方法：听取汇报、材料审核、实地考察

    1、制定有年度文化体育活动实施方案。

    2、定期开展文体活动，单位职工参加文体活动的人数超过50%以上。

    3、单位及职工集中居住处有适宜的文体活动场所，并配备有丰富的活动器材，有专人管理维护。

    4、组建文体活动团队，开展丰富多彩的群众文体活动，活跃职工文化生活。

    5、积极开展工间操活动，积极参加上级部门组织的各种文体活动。

    1、制定有年度文化体育活动实施方案，向全院干警开放九楼健身设施，并由专人负责管理维护健身设施。年内组织至少3次体育比赛（篮球、乒乓球、拔河，也可以积极参与市委、工会有关活动，注意留存参加对外活动影像资料），组织不低于5次工间操活动。同时积极参加上级部门组织的各种文体活动。

    责任部门：办公室、工会责任人：**、**责任领导：**

    2、提供单位组织文体活动图文、影像资料。

    （十二）保障员工权益

    1、健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益。

    2、建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难能及时关心帮助。

    3、逢年过节单位领导对困难职工和离退休职工进行走访慰问。

    4、建立职工健康档案，定期组织职工体检。

    1、建立健全工会管理制度，提供工会工作台账资料。

    责任部门：工会责任人：**责任领导：**

    2、建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难积极号召组织干警进行捐款捐物帮扶，并注意留存捐款帮扶等文字、图片资料

    责任部门：政治部、工会责任人：**、**责任领导：**、**

    4、建立职工健康档案，定期组织职工体检，并向宣传处提供有关工作印证材料。

    责任部门：行装处责任人：**责任领导：**

    （十三）环境建设

    测评方法：听取汇报、实地考察

    1、单位内外环境干净整洁，无卫生死角，无乱写乱画、乱堆乱放、乱搭建现象。

    2、院内车辆停放有序(停放标识线清晰)，办公环境干净整洁，生产设备或办公桌椅、文件柜摆放整齐，用品摆放有序。

    3、单位有独立小区的，要做到环境卫生整洁，院落秩序良好，设置有社会主义核心价值观和讲文明树新风公益广告，并与环境协调。

    4、办公场所设计合理，各类设施完好、功能齐全、使用方便。

    5、单位绿化良好、内外环境美观宜人。

    1、继续做好单位内外环境清洁整治、绿化、车位设置等工作，迎检前半个月内适时组织一次集中整治工作，对机关内外乱写乱画、乱堆乱放、卫生死角进行清理。

    2、对单位有独立小区的做好环境卫生清洁工作，并设置不低于2幅有社会主义核心价值观和讲文明树新风公益广告。

    （十四）创建工作机制

    1、领导班子重视精神文明创建工作，建立单位党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门领导亲自参与的精神文明创建领导体制。

    2、精神文明创建工作列入领导班子议事日程，专题研究精神文明建设工作每年至少2次。

    3、单位明确有专门处(部、科、股)室负责精神文明创建工作；
    有专职工作人员，分工明确。

    4、建立精神文明创建工作目标考核评价机制，有年度工作计划和工作总结。

    5、建立创建工作管理机制，创建工作档案资料完善。

    6、建立创建工作投入机制，有专项经费，精神文明创建工作投入有保障。

    7、建立创建工作激励机制，每年对先进个人和集体有评选表彰。

    8、单位员工知晓年度创建工作目标任务和单位现有的精神文明创建荣誉。

    9、无形式主义和扰民问题，员工积极支持和参与精神文明创建活动。

    1、制定年度精神文明工作创作方案，在方案中建立单位党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门领导亲自参与的精神文明创建的领导体制，根据人员调整情况及时变更领导组组成人员。

    2、将文明创建与专题实践教育活动、党建工作深度融合，提交党组进行研究决策，专题研究精神文明建设工作每年至少2次，并向宣传处提供党组会议纪要复印件。

    3、将文明办挂牌宣传处，实行机构、职责上墙，确保完成有场所、有机构、有专职人员等基本任务。宣传处负责人**兼任文明办主任，宣传处干事齐慧峰为专职工作人员。

    4、建立创建工作投入机制，有文明创建专项经费，确保硬件设施、宣传印刷、志愿服务等精神文明创建工作投入有保障，并于检查验收时提供有关印证资料。

    5、建立创建工作激励机制，每年对文明创建、志愿服务先进个人和集体有评选表彰。

    6、对创建工作目标任务和单位现有的精神文明创建荣誉进行积极宣传，在官方网站设置文明创建专栏刊登各类文明创建制度、信息，确保单位员工知晓度和支持参与。

    （十五）履行社会责任

    1、开展结对帮扶贫困村、结对共建文明村镇活动，发挥自身优势，助力脱贫攻坚，助力乡风文明。

    2、热心支持社会公益事业，结合单位实际开展扶贫帮困、慈善捐助、支教助学、义务献血、义演义诊、环境保护、植绿护绿等各种“送温暖、献爱心”活动。

    3、积极参与当地文明城市创建活动。

    4、积极关心未成年人思想道德建设工作。

    1、按照院扶贫工作安排部署扎实落实好各项扶贫工作任务，并向宣传处提供工作总结、亮点经验及图文资料。

    2、结合我院实际，适时组织干警统一开展扶贫帮困、慈善捐助、义务献血、环境保护等“送温暖、献爱心”活动，确保每个动作年度实现一次以上。

    责任部门：宣传处、工会责任人：**、**责任领导：**

    3、严格落实市创文指挥部、市文明办巩固提升全国文明城市创建成果的统一安排部署，不折不扣落实好创文各项规定动作，及时组织协调本院各部门工作，认真做好向创文办资料台账报送工作。

    4、积极开展“送法进校园”、中小学生“公众开放日”活动，切实释放“**市青少年法治教育基地”的优势和效能，一年至少组织8次专项活动。

    （十六）特色指标

    1、文明单位创建过程中，能够创造性地开展工作，其工作经验被市文明委或市文明办以文件形式进行推广，或在全省、全市精神文明创建工作有关会议上作典型发言、书面交流。每项加1分，最高不超过3分。

    2、获得国家级荣誉称号的加3分；
    获得省委、省政府或国家部委荣誉称号每项加2分；
    获得市委、市政府荣誉称号每项加1分；
    被省文明办、市文明委表彰1次加1分；
    最高不超过4分。

    1、在认真落实创文工作各项规定动作的基础上，结合我院工作实际，重点在未成年人思想道德建设工作、法律“六进”活动、通过以案释法加强社会主义核心价值观宣传等方面下功夫、出亮点，力争形成先进工作经验。

    2、提供我院集体、个人有关表彰材料

    （十七）保护传承中华优秀传统文化

    测评标准：春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节为重点，广泛开展“我们的节日”主题活动。

    1、提供春节、元宵节等重要时间节点的“文明过节”倡议书，廉洁安全过节图文资料。

    2、充分利用重要节日节点，结合我院工作实际开展主题活动。（1）春节前后走访慰问离退休干部；
    （2）元宵节前后开展法律知识猜灯谜活动；
    （3）清明节前后在革命传统教育基地开展缅怀英烈等红色教育；
    （4）端午节前后开展专题道德讲座，进行爱国主义教育；
    （5）七夕节前后开展文明家庭创建评选活动；
    （6）中秋节前后开展“善行义举榜”评选上榜活动；
    （7）重阳节到敬老院开展志愿服务活动。各部门结合创建省级文明单位职责，在完成规定动作时充分考虑“我们的节日”主题因素，尽可能做到统筹协调，兼顾开展。

    责任部门：政治部、机关党委、宣传处责任人：**、**、**责任领导：**、**

    （十八）建设社会主义法治文化

    测评标准：开展群众性法治文化活动，努力实现全民法治宣传教育的普及率≧80%的目标。

    提供法院推进法治宣传教育进乡村、进社区、进企业、进单位等法律“六进”活动图文资料（每次活动至少提供3张活动实景图片，注明时间、主办单位、活动主题）；
    全年应完成法律“六进”活动不低于12次。除上级单位统一部署要求的活动之外，各部门应根据各自职能派出法官、干警积极配合宣传处开展活动，同时鼓励各部门主动开展法律“六进”活动，宣传处派出干警予以配合保障。

    四、工作要求

    (一)提高思想认识，加强组织领导。全院上下要站在讲政治的高度，充分认识我院创建省级文明单位的重要意义、丰富内涵和本质要求。各分管领导要高度重视精神文明创建工作，按照本方案要求靠前指挥、总体把关、做好管理督促工作，确保全院上下层层落实创建工作责任。各部门负责人要着眼于全院发展大局，瞄准创建省级文明单位的目标，切实把文明创建作为重要的工作任务摆上重要议事日程，确保各项工作任务按时保质保量完成。全院干警要牢固树立全院“一盘棋”思想，荣辱与共，精诚团结，对院党组及院文明办（宣传处）统一安排部署坚决服从、积极配合，做到人人有责、个个参与，形成全院上下齐抓共管的良好工作格局。

    (二)深化思想教育，提升道德风尚。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合开展“解放思想、真抓实干”主题行动，深入学习践行社会主义核心价值观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明窗口、文明岗位、文明干警等创建活动，积极参与全院“文明共建”“送温暖、献爱心”法律“六进”等志愿服务活动，热心参与道德讲堂、善行义举榜评选、文明道德典型推选等活动，重视理论武装，加强思想教育，注重道德建设，树立强烈的集体荣誉感和工作责任感，在创建活动中全面提升队伍素能和司法公信力。

    （三）丰富活动内涵，营造浓厚氛围。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在全院营造文明司法、团结一致、上下一心、爱心奉献的浓厚创建氛围。要充分运用各类新媒体平台，大力宣传文明创建活动内容、所取得的成功经验和工作成果，在全院进一步掀起文明创建活动的热潮。要在完成规定动作的基础上，丰富活动内涵，突出特色亮点，打造创建经验，用实实在在的工作业绩圆满完成我院创建省级文明单位目标任务。

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