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  • 选拔培养年轻干部_关于年轻干部选拔培养工作的实践与思考

    时间:2019-09-26 08:39:01 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    内容预览:

    关于年轻干部选拔培养工作的实践与思考 习近平总书记在全国组织工作会议上强调,“加强和改进年轻干部工作,要下大力气抓好培养工作”,“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远”。这些重要论述,为新形势下年轻干部培养选拔工作指明了正确方向。为把中央要求落到实处,近期我们对近年来XX市如何培养选拔年轻干部工作做法和成效做了一些回顾,对存在的问题进行了梳理分析,在此基础上提出了一些粗浅的对策建议和思考。 一、目前我市年轻干部培养选拔中存在的问题及成因 从多年的工作实践来看,我市在培养选拔年轻干部工作中,一方面拓展来源、优化结构,保证年轻干部存量充沛,以充足的干部储备确保和提升干部质量;另一方面,注重改进方式,深入推进干部人事制度改革,改进培养方式和选拔任用方式,确保年轻干部质量不断提升。但是,在当前对年轻干部的培养选拔过程中,我们也还存在一定的问题与不足。 (一)编制有限,“进口”和“出口”不畅并存。十八大以来,由于各地机构改革、《公务员法》颁布实施后的行政编制调整等,基层党政机关领导班子职数以及市、县、乡公务员编制大幅度减少。近年来企业改制、行政事业单位编制分离,加之需要消化原有的干部,各级党政机关严控编制,企业和事业单位的优秀年轻干部难以被行政单位调用,进一步加剧了行政机关优……

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