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  • [地方税务局2014年上半年工作总结]上半年的工作总结

    时间:2019-10-06 10:51:50 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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      本页是最新发布的《地方税务局2014年上半年工作总结》的详细范文参考文章,感觉很有用处,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。

      **州地方税务局:

      2014年我局在州局党组和县委、县人民政府的正确领导下,紧紧围绕州局党组确定的“履职尽责 制度规范”工作主题,围绕组织收入中心任务,改进和完善税收征管方式,进一步推进依法治税,加强干部队伍建设和党风廉政建设,截止2014年6月25日,我局累计组织征收各项收入7985万元,比上年同期增收723万元,增长9.9%,税收收入7598万元,比上年同期赠收712万元,增长10.33%。组织征收区级一般预算收入6342万元,完成年度计划21500万元的29.50%,比上年同期增收549万元,增长9.47%。

      一、队伍素质有所增强

      (一)加强领导班子建设。一是加强领导班子建设。首先,坚持中心组学习制度。其次,坚持党的民主集中制原则,发挥领导班子的整体功能。第三完善了党组会议制度、局长办公会制度等各项制度。

      (二)从细节落实政治思想工作。一是坚持“以人为本”,借助党的群众路线教育实践活动,加强沟通交流,疏通言路,了解干部所思所盼聚人心。二是按照AB岗制度,进行强弱合理搭配。经过2014年初的人员调整,科室间强、中、弱,老、中、青,民族比例协调搭配。三是加强阵地建设。今年年初,我局着力开垦前后院空地,通过干部齐心共力,建小菜地、栽果树、搭建葡萄长廊。严格落实“周五卫生”制,对科所办公室、前后院等处的卫生清扫,做到无遗漏、无死角。

      (三)深入推进巩固群教活动成果。严格按照党的群众路线教育实践活动整改方案,以“钉钉子”的精神抓好整改。一是积极发挥领导班子先锋作用。思想汇报专题班子成员要根据整改方法、时限进行自我整改以及对责任科室进行及时督导,确保整改措施落到实处。二是认真总结群教活动经验,把成功做法经验化、整改措施制度化、整改问题时限化,将整改措施与绩效考核相结合,建立管控监督机制。

      (四)认真开展政风肃纪专项工作。一是认真组织学习中央、区局、州局转变工作作风相关规定,教育引导我局党员干部严以修身、严于律己,增强政治意识、社会道德意识和组织纪律观念。二是严肃纪律,明确要求。通过制定《**查尔县地方税务局劳动纪律暂行规定(试行)》从考勤、劳动纪律等方面,严明工作纪律,保障正常工作秩序,提高工作效率。三是加强监督,深追责任。我局通过对一名中层干部违纪的处理,进一步做到严明纪律,正风肃纪。截止6月20日,我局共经济处罚32人,金额达5250元,其中,执法追究1750元,未按照财务管理制度处理相关支出,处罚300元,违反会议纪律200元,违反工作纪律3000元。

      (五)坚持以人为本,强化教育培训,提高干部队伍整体素质。认真贯彻区局“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总要求,重点加强征管软件操作技能、纳税评估及税收业务知识等方面的培训力度。结合州局《学习积分管理制度》和我局干部实际,制定学习计划、安排培训课程,采用政治类和业务类相结合的综合题型,实行月考制度,并与绩效考核挂钩,不断提升干部综合能力。

      (六)扎实开展民族团结进步模范单位创建活动。开展以“团结、进步、发展”为主题的民族团结宣传教育和民族团结进步模范创建活动,充分发挥民族团结教育月作用,开展“我身边的民族团结故事”等主题文化活动。同时做好创建县级民族团结单位审核验收工作。

      二、大力做好组织税收收入工作

      (一)加强收入分析工作。根据征收情况每月向各业务科所下达核查项目通知书,各业务科室每月月底前对税收收入增减原因及征管措施进行分析,按月组织召开税收分析会议,分析税源增减变化原因,及时形成分析报告。

      (二)做好办税服务大厅标准化建设工作。根据**州直地税系统办税服务厅工作规范的要求,上半年对大厅的标识进行了再次统一规范和添置。同时组织窗口人员认真学习办税服务大厅各项管理制度,实行“一窗式”、范文TOP100“免填单”服务,增设了咨询导税服务台,做好了纳税辅导与咨询工作。

      (三)加强税收征管工作,强化户籍管理。一是狠抓税源管理各项措施的落实。截止2014年6月20日,22户重点税源企业累计入库各项收入共计1843.47万元,同比减收45.11万元。8个重点工程项目入库各项收入254.45万元。二是2013年度我局应汇缴47户,实际汇缴47户,汇缴面达100%,户数比去年增加9户。缴纳企业所得税704.62万元,已预缴513万元,仍需补缴201.62万元。三是我局2013年度12万元以上自行申报人数共有100人,合计应纳税所得额为1876.31万元,应纳个人所得税337.36万元,截止3月19日,已申报缴纳个人所得税337.36万元,已全部缴清。四是对核定营业额在临界点的纳税人开展调查,调增12户,上调税额7700元。范文写作四是上半年,我局对餐饮业,旅游业以及砖厂开展专项检查,累计查补税款26000元。

      (四)坚持依法行政。结合我局实际,年初成立行政执法工作领导小组,制定税收执法督察工作计划,层层签订责任书。截止6月23日,按照过错责任追究办法对10人进行了过错责任追究处理,经济惩戒420元。

      (五)继续深化社会综合治税工作。认真落实部门配合、强化税源控管的各项工作制度,建立和完善社会综合治税工作的长效机制。加强与县党委、政府的联系,积极与国税、工商、财政、公安、银行、房产等部门协作和信息交换,重点抓好涉税信息的采集、整理和反馈利用,通过对涉税信息的分析运用,促进税源监控水平和征管工作效率的提高。

      (六)加强对征管软件数据的清理及整改工作。按照区局税收征管质量评价体系的要求,2014年1-5月共上报要求删除垃圾文书10余份,并进行追究处理及整改,同时积极做好运维平台的应用及新征管软件的上线工作。

      (七)认真落实各项税收优惠政策。截止到6月20日,我局审批各类减免户数114户,减免税额458.48万元最全面的范文参考写作网站。其中:备案类减免税纳税人92户,减免金额72.45元,备案类减免分为小微企业类20户,住房转让类67户,其他类5户。批复类减免税22户,减免金额386.03万元。

      (八)加强税政管理。建立税收政策快速响应机制,加强政策解读,抓好政策落实。认真开展税政调研,做好前瞻性研究,截止6月20日,我局共撰写说手调研论文6篇。

      三、推进绩效管理

      按照总局“执法禁贪、服务禁懒、管理禁散”的要求,县局在规范工作流程、明确工作职责、量化工作分工上深思考、下功夫、征民意,制定《**查尔县地方税务局绩效管理考核办法》,全面考核评价干部履行职责、完成任务、实现目标等情况。

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