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    绩效工资分配实施方案 [学校奖励性绩效工资分配实施方案]

    时间：2019-08-21 10:13:37 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    学校奖励性绩效工资分配实施方案为了深化学校管理体制改革,加快教师队伍建设,保障学校教育教学活动和各项工作的顺利开展,有利于促进学校又好又快的发展,依据x教办[2009]76号文和27号文件精神并结合学校实际特制定本绩效工资实施方案。一、 指导原则1、 公平性原则本方案经校教代会通过后一视同仁，尽量避免主观因素，操作时力求公开、公平、公正，并接受教职工监督。2、 多劳多得、优绩优酬原则学校决定在奖励性绩效经费内充分依据上级文件精神，最大限度地体现多劳多得、优绩优酬的原则，从而大力增强教师的使命感和责任感。3、 激励性原则教职工工作既神圣又繁重复杂因，因而教职工的奖励不可能完全用物质代替，因此，要大力弘扬爱岗敬业、乐于奉献的精神，要充分发挥绩效工资的激励功能和导向性。4、 强操作性原则教师的工作繁而复杂，学校要根据上级奖励性绩效工资文件加强规范管理，方案要简明扼要，要便于操作。5、 过程与结果并重原则月评相对容易，学期评定相对复杂，因而，学校在绩效的考评中要体现质与量的结合，过正与结果并重取……

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