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    市政园林局_园林局目标管理责任制考核办法

    时间：2019-08-20 16:49:39 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    园林局目标管理责任制考核办法 为全面贯彻落实区委、政府对XX区园林局各项工作的要求，科学评价局属各基层单位工作，充分发挥目标管理考核的导向和激励作用，确保圆满完成2013年度工作目标任务，激励全局干部职工解放思想、开拓创新、谋求发展，现结合本局实际，特制定本办法。　　一、指导思想　　坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实区委、政府会议精神，突出局属各基层单位的工作特点，突出开拓创新的实绩，采取开放式考核评价方式，充分调动局属各基层单位的主观能动性和创造性。　　二、考核原则　　（一）坚持突出重点，争先创优，增强考核的导向、激励和约束作用；　　（二）坚持实事求是、严格标准、客观公正、科学评价的原则；　　（三）坚持定量考核与定性考核、平时考核与年终考核相结合的原则；　　（四）坚持考核与奖励相结合，形成有效激励机制的原则；　　（五）坚持因事制宜，各有侧重，增强考核针对性和可操作性的原则；　　（六）坚持工作考核与社会监督相结合，强化单位大局意识、责任意识和服务意识的原则。　　三、考核对象　　绿化队、XX大渠管理所、XX公园管理所、XX技术推广中心、林业技术推广中心、水利工作站、畜牧兽医工作站、XX化管理所、林业行政监察站、森林旅游开发有限责任公司、XX广场管理所、XX生态林管理所、XX管理所、XX景区生态管理所、XX生态管理所、XX生态管理所共16家单位。　　四、考核内容及评分标准　　对各单位的考核共设置共性目标、个性目标、满意度评价和加减分项目四部分内容，计分方……

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