双爱一心一诺【双爱活动总结】
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篇一:18、中益机械双爱活动总结汇报材料企业关爱职工、职工热爱企业
浙江中益机械有限公司
二〇一五年五月
“双爱”活动总结汇报材料
浙江中益机械有限公司
“双爱”活动总结报告
浙江中益机械有限公司根据市人力资源和社会保障局、经信局、总工会、企业联及工商联下发的《关于在全市组织开展企业关爱职工、职工热爱企业活动的意见》文件精神,我公司结合本身实际情况,深入、扎实开展了 “双爱”主题的一系列活动,形成企业关爱职工,职工热爱企业,企业和职工关系融洽的良好局面,为公司的持续、健康和稳步发展奠定了坚实的基础。现将我公司的创建活动情况总结如下:
一、基本情况
浙江中益机械有限公司是中国机械通用零部件工业协会链传动分会副理事长单位,中国链传动标准化技术委员会委员单位。
公司创办于1954年,主要从事链轮、齿轮、皮带轮和联轴器的生产和销售,现拥有鹿山和三界两大生产基地。企业注册资本8900万元,总资产6.1亿元。是中国第一家链轮制造企业,也是目前全球最大的标准链轮和皮带轮生产企业。公司占地面积42万平方米,生产车间达14万平方米,现有员工790多人。公司拥有加工中心、数控等各类机床800多台(套),年产量可达2000多万件(套)。公司的产品结构已从标准件链轮的单一格局向非标传动件等多元化方向发展。最全面的范文参考写作网站产品主要销售北美洲、南美洲、欧洲、非洲和日本、韩国、中东、俄罗斯以及东南亚等国家和地区,销售网络遍及全球。
公司已于1999年顺利通过了ISO 9002:1994 质量保证体系国际认证,2003年通过了ISO 9001:2000质量管理体系国际认证,2009年公司顺利通过了ISO/TS16949质量管理体系,2010年通过了ISO14001环境管理体系认证,为完善企业内部管理和开拓外部市场奠定坚实的基础。
公司一贯重视技术进步和管理创新,引进金蝶OA系统,实现资源信息化管理。近年来先后获得“全国自主创新先进企业”、“中国机械工业管理示范企业”、“中国联轴十强企业”、“中国专精特企业”、“中国专精特示范企业”、“中国链传动行业重点出口基地”、“浙江省科技型企业”、“浙江省文明单位”等荣誉。SZS产品获
“浙江名牌”、“中国优质名牌产品”等称号。
公司坚守“质量是生命,科技是体魄,交期是人品,数量是诚信,服务是亲情,成本是寿命”的经营理念,实施“创新驱动、两化融合、三名四换、教育培训”升级战略,坚守本色经营,推进链传动产品向中高端迈进,全力打造“和谐中益,精品中益,范文写作百年中益”。
二、统一思想,健全组织领导,进一步加强制度建设
自开展创建活动以来,公司领导十分重视“双爱”活动与劳动关系和谐企业创建工作,把创建工作作为营造经营发展环境、推进企业经济建设的重要内容来抓。形成党委领导,公司主导,依靠工会,各方统一思想、齐抓共管的的良好局面。
1、健全工作组织机构
2014年,公司根据人员调动,调整了“双爱”活动领导小组和创建和谐企业领导小组,成立了由公司总经理担任组长,支部书记、工会主席担任副组长,各部门负责人为组员的“双爱”活动领导小组和创建劳动关系和谐企业领导小组,具体负责“双爱”活动与创建劳动关系和谐企业工作的开展。
2、完善工作制度和管理制度
为确保创建工作的顺利开展和实施,公司注重从制度上加以保证。公司在《十二五发展规划》中,明确提出了人才培养、员工教育培训、薪酬增长等发展规划。制订了《部门岗位职责》、《推行厂务公开制度》、《劳动人事管理规程》、《员工教育培训规程》、《安全生产制度》、《安全操作规程》、《职工合理化建议管理办法》、《员工满意度调查管理办法》、《员工职业发展规划》等制度,鼓励职工积极参与企业管理,了解职工思想动态,推动公司的全面发展,推动企业与职工的和谐关系的建立。
三、注重企业文化建设,关爱职工文化生活
公司秉承“以人为本,务实创新,品质至上,效益为先”的发展理念,以“团结拼博,开拓创新”的新光精神打造自已特色文化,极大地提高了企业的凝聚力,公司积极组织实施“双爱”主题活动,引导和激励广大职工积极参与,如“双爱”活动征文,思想汇报专题“双爱”乒乓球比赛,“双爱”知识竞答活动等。
中益机械注重营造以“做负责任的企业”为核心价值观的企业文化,着力构建和谐企业。增强了员工的使命感和社会责任感,实现了员工素质的提升。其中涌现除了不少优秀职工,先后被评为市优秀共产党员、市综合先进工作者、市治安安全工作先进个人、市无偿献血工作先进个人等。
公司利用黑板报、《中益之声》等宣传媒体,广泛开展公司生产活动、先进个人、典型事迹、和谐企业的宣传和表彰工作,提高职工对公司内部信息的了解和认识,巩固公司生产活动成果,维护职工权益,促进企业和谐稳定发展。
四、依法规范劳动合同、遵守劳动保障法律法规
1、公司与职工依法签订劳动合同,实行全员劳动合同制度,公司现有职工331人,劳动合同签订率为100%。劳动合同内容全面、合法,符合国家规定,操作程序合法规范,各个环节管理完善。企业认真履行劳动合同,几年来,从未发生违反劳动合同事件,职工队伍稳定。公司依法实施集体合同制度,合同内容合法、程序规范,履约率达100%。
2、公司长期以来严格遵守劳动保障法律法规,从未违法使用童工,从未出现违法收取押金情况。每月8日按规定标准及时足额发放工资报酬,从未发生拖欠工资的情况。
3、公司开展工资集体协商制度,确保职工工资随着企业效益的提高合理增长。范文TOP100公司最低工资支付标准高于嵊州市最低工资标准,近三年来,员工薪酬增长率平均每年为10%以上。
4、公司和全体职工依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险和住房公积金,参保率为100%,按时足额缴纳,无拖欠现象。
5、公司严格执行《劳动法》,实行每周五天、每天8小时工作制,生产均衡正常。一线生产职工实行计件工资制,每周休息一天以上,按规定支付加班工资。公司严格执行休息休假制度,实行不定时工作制和综合计算工时工作制,严格控制延长工作时间和节假日加班,确保职工休息时间。公司制订了《职工带薪年休假管理规定》,每个职工均享有带薪年休假。公司依法保障女职工的合法权益,按规定落实女职工待遇,婚假、产假、哺乳假等计划生育政策按规定执行。公司职工每年开展一
次健康体检,台账档案齐全。
五、建立健全劳动关系协调机制、创建和谐企业
公司工会与公司签订集体合同(工资集体协议书),通过签订集体合同,切实维护职工的合法权益,保持了稳定和谐的劳动关系,为促进构建和谐企业发挥了积极作用。
公司建立了劳动关系预警制度,成立了社会治安综合治理和创建治安安全单位领导小组,依法及时合理地处理好职工反映的问题。成立劳动争议调解小组,维护职工利益,及时化解矛盾。近年来,公司没有发生过一起因职工劳动权益受侵害而提起的劳动争议仲裁、诉讼或立案查处,也没有发生过集体上访和群访事件。
六、加强职工培训,提升职工素质,创建学习型企业
为提高职工工作技能,公司制订了员工培训制度,每年足额提取职工教育经费,每年对全体职工进行职业技能培训,所有岗位均持证上岗,生产工人都获得初级以上职业技能证书,达到制药职工技能要求。公司制定了《职工合理化建议实施办法》、《QC小组活动办法》,充分发挥职工积极参与企业管理、技术改进的积极性。公司每年开展职工合理化建议活动,对于参加人员给予奖励和表彰。公司积极组织QC小组活动,2013年,《内孔精度改进》QC成果获绍兴市优秀QC成果一等奖。2014年,《提高平顶链轮淬火硬度合格率 》QC小组活动成果获浙江省优秀QC成果二等奖。
七、依法建设工会组织、加强民主管理
公司依法建立了工会组织,职工入会率达到100%。公司工会按照工会章程,独立开展工作,定期召开职工代表大会,制定厂务公开实施细则,每月公布各项经营指标和公司重要决定,有效保障职工的民主决策、民主管理和民主监督的权利。公司支持工会工作,按时足额拨缴工会经费,确保工会工作的正常开展。
公司工会每年组织开展形式多样、职工喜爱的劳动竞赛、旅游、钓鱼等各类文体活动,建有乒乓球室、阅览室等文体活动场所,丰富职工的业余文化生活。公司重视职工的生活后勤保障,建有职工食堂、职工宿舍,提供职工免费就餐,
篇二:先进企业双爱汇报材料
“双爱”活动先进企业汇报材料
浙江吉鑫祥叉车制造有限公司是一家专业生产叉车及物流搬运设备的现代化大型机械制造企业,现有职工400名,除试用期员工外全部加入了工会。公司2014年营业收入3亿元。公司于2010年通过国家高新技术企业,2014年通过省级研究开发中心、公司生产的1-48T内燃平衡重式叉车入选2014年“浙江制造精品”。公司工会自 2010年成立以来,在公司党总支和行政管理层的大力支持下,团结和依靠全体职工,在认真履行工会各项职能的同时,积极开展了“双爱”活动,有效地促进了企业的和谐稳定和企业安全生产任务目标的实现。
一、企业依法成立了工会,健全了工会各项工作制度。
工会按章选举产生了工会主席,并按时开展了工会委员会的换届选举工作,建立了劳动争议调解委员会并积极发挥作用。工会有牌子、有办公场地、有活动经费、有工作计划和工作制度;企业职工入会率达 98%;公司依法保障工会工作者权益,工会主席依法参加董事会。公司工会成立以来,围绕企业快速发展有效地开展了一系列活动,如建立企业高技能人才创新工作室,提出薪酬改革方案、劳保用品的发放制度,每月开展金点子合理化建议活动,每年举行“安康杯”竞赛和评选“先进集体、先进个人”活动,督促管理部为全体职工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等各项社会保险,2014年3月起实行入职离职员工全面体检,有效地化解了企业长远发展与劳动者短期利益之间的矛盾。
二、在开展职工民主管理工作中,工会发挥职代会民主管理主渠,开辟多种渠道听取职工意见。
在每年年初的公司职代会上,组织职工代表充分讨论修改涉及职工工资分配的《薪酬方案》和《安全生产量化考核细则》,公平选举职工代表与公司代表签订“工资集体协商合同”、“女职工权益保护专项集体协议”、“劳动安全卫生
专项集体合同”等,参与讨论各项涉及职工切身利益的有关文件文本的修改制定。工会按照开发区总工会的要求,设立了“总经理信箱”,每年通过信箱反映情况、提出意见和建议的达200余人次。此外还要求综合管理部通过发出调查问卷的形式听取职工意见。公司的许多福利政策正是在听取职工意见的基础上作出的。2010年8月公司开展了全员参加的编写岗位职责和管理制度活动,人人联系自己所在的岗位要求和从事的工作,编写岗位职责或专 项管理制度,共收到稿件约180篇。公司组织各部门管理干部参考员工的文稿,修订了部分岗位职责和管理制度。此项活动培育了员工的主人翁意识,形成了人人关心企业的发展,处处注重按质按量完成本职工作的良好局面。
三、企业十分重视职工的教育培训工作。
2014年起公司确定了雷打不动的周5培训制度,专门购置了投影仪、笔记本电脑、音响和大量影碟等教学器材,建立了职工图书室等用于开展教学活动。2014年下半年起,公司针对高层次人才的学习需求,投资100万元举办了多期生产管理、仓库管理研修班,受训人次近1000人次。通过培训和人力资源激励政策,公司培养造就了一支素质较高、经验丰富、技术娴熟、敢闯敢拼的员工队伍。公司制订了《员工培训管理办法》,引导、鼓励和规范职工围绕生产、工作实际,学知识学技术练技能。制定公司年度培训计划、部门年度培训计划,配合生产经营需要做好员工教育培训工作。一是做好新员工入职教育培训,在介绍公司发展概况的同时,向新员工传达公司一贯倡导的唯才是举的用人方针,以及以人为本、尊重科学、尊重人才、理解人、关心人的管理理念,努力营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系,以增强新员工对公司的认同感和凝聚力。二是根据生产和管理中出现的问题有针对性地开展在岗员工的培训,其中包括管理理论知识与方法培训、岗位技能培训、安全生产知识培训、消防安全知识培训等等。三是针对职工职业健康、身心健康,邀请专家多次举
办了健康知识讲座。
四、公司广泛开展了《劳动法》《安全生产法》等法律法规的宣传教育,依法规范用工。
公司招聘工人时必须查验身份证件,确保年龄准确无误,来源地清楚,确保公司无违法用工行为。企业与员工签订劳动合同,按时足额发放工资,并且在经济效益提高的基础上,逐步提高了工龄工资、技术等级工资、职位工资等。公司为职工办理养老、工伤、医疗、失业和生育保险,按时缴纳各类保险金。公司每月进行一次安全、卫生、设备检查,落实管理措施,检查安全操作规程的执行情况,生产设备的运行情况,加强安全文明生产监督,预防、减少安全事故,保障员工的生命、身体安全。
五、公司十分关心员工福利,量身订制职业生涯晋升通道。
公司制定了详尽的劳保福利制度,员工薪酬福利制度以及职位生涯晋升通道,为员工职业成长打造良好的平台。每周定时足额发放劳保用品,确保员工工作环境安全健康,为考核优秀的员工调整工资并发放奖金,为工作表现优异且工作能力大幅提升达到职务晋升要求的员工调整职务,员工生日大屏祝福公示,发放生日祝福卡片、提供免费工作餐,每年法定节日前都为全体员工发放节日福利,受到了职工的一致欢迎。
六、公司因地制宜地开展职工文化体育、宣传教育活动。
公司因地制宜积极开展各项职工文化体育、宣传教育活动。公司每年组织1-2次员工旅游,不定期组织各类文体竞技活动。2013年7月至今,公司连续3年开展职工叉车、电焊技能比赛运动会,开发区各企业纷纷组队参加,报名踊跃,比赛场面热火朝天。每逢重大节日举办相关专题文艺晚会,各部门参演人员各显风采,动感十足的青春舞蹈、唯妙唯俏的口技模仿秀、魅力四射的个人独唱、清新活泼的三人表演唱、自编自导幽默风趣的小品、气势恢弘的集体大合唱以
及回顾公司艰辛创业历史的配乐诗朗诵引来员工一阵阵掌声和喝彩。公司每年年终晚会除了表彰各类先进集体、先进个人以外,还邀请全体员工大聚餐,组织大抽奖活动,在辛苦劳动后体会公司对员工满满的关爱。各类活动的精彩图片和评论文章也分别在公司宣传橱窗、公司网站及微信平台上进行报道。丰富多彩的职工文化体育活动,活跃了职工的业余生活,增强了职工团队精神和企业的凝聚力。
七、制定了的六必谈六必访制度,为职工工作、生活解决实际难题。六必谈六必访制度即:员工家中有困难必访必谈,员工有思想情绪必访必谈,员工患病住院必访必谈,员工违规违章必访必谈,员工岗位变动必访必谈,权益受到损害必访必谈。通过谈心沟通制度,使公司营造出尊重人、理解人、关心人、爱护人的和谐氛围,使广大职工确立正确的价值观和行为导向,增强了企业的亲和力和凝聚力。2010年以来,我们走访了近百次困难员工的家,给他们送去了温暖,对于特困的员工还组织管理层干部、共产党员和积极分子给他们捐款捐物。建立困难职工档案,向开发区总工会申请困难职工补助,困难员工得到公司的救助和关怀,用感恩的心回报企业,他们努力工作,积极向上,已经成为公司各个方面的生力军,有的已经走上了管理岗位,为公司的发展做出了积极的贡献。
通过“双爱”活动的开展,公司形成了团结努力,奋发向上,和谐稳定,规范有序,生动活泼的良好氛围,促进了各项工作任务的完成。
吉鑫祥公司在未来时间里,将一如既往的开展“双爱”活动,真正为企业、员工共同发展构建一片沃土。
篇三:“双爱双评”活动计划
“双爱双评”活动计划
1、加强组织领导。成立由“一把手”任组长的“双爱双评”活动领导小组,形成企业方支持、工会主抓、各方配合的领导格局;做到年初有安排、年终有总结。
2、加强职工队伍建设。
(1)开展创建“学习型组织、争做知识型职工”活动,引导和鼓励职工围绕工作需要,学知识、学技术;
(2)有职工教育及活动场所,组织开展职工技术培训;因地制宜地开展健康向上的文化体育、宣传教育活动,广泛吸引职工参加。
3、调动职工积极性。
(1)围绕企业发展和建设,于3—5月份开展群众性劳动竞赛、合理性建议、技术比武、技术创新等活动;
(2)通过宣传栏、召开职代会等形式,听取职工意见、建议,尤其是涉及职工切身利益的企业决策和举措要让职工知情。
4、依法规范用工。
(1)无违法用工行为,依法与职工签订劳动合同,与企业平等协商、签订集体合同以及其它专项合同;
(2)按时足额发放工资,在经济效益提高的基础,争取职工工资逐步增长;为职工全员办理各种保险,按时交纳社保金;
(3)每季度进行一次劳动安全卫生检查,无重大安全事故隐患;重视女职工、未成人特殊权益的保护。
5、发挥工会作用。
(1)建立健全工会组织,做到工会有班子、有牌子、有办公场地、有公章、有活动经费、有工作计划、有工作制度、有各项工作台帐资料;
(2)及时吸纳职工入会,做到企业职工入会率达95%以上,维护职工队伍稳定,有效化解劳资双方矛盾,建立和谐的企业劳动关系;
(3)建立工会独立帐户,独立自主的开展工作和活动,并依法进行社团法人登记;对企业涉及职工切身利益的重大决策,要积极参与,代表职工意愿。
二OO六年二月一日
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内容预览:浅谈监察委员会如何提高对公职人员廉政教育的效果 2018年3月20日,《中华人民共和国监察法》正式公布施行,其中明确规定监察委员会的一项职责是:“对公职人员开...
【毕业论文】 日期:2019-07-17
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[保先教育的长效机制]社会主义教育长效机制
内容预览:市节水办巩固扩大整改成果建立和完善保持共产党员先进性长效机制的方案保持共产党员先进性,是一个永恒课题、永久任务,为了进一步巩固和扩大我办先进性教育整改成...
【PPT文档】 日期:2019-07-17
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先进性教育体会:构建长效机制永葆党员先进 党员经常性教育
内容预览:开展保持共产党员先进性教育活动以来,我通过亲听张厅长的动员和讲党课、听党校老师的专题辅导、学习中央领导讲话、重读《中国共产党章程》,观看牛玉儒、郑培民两...
【毕业论文】 日期:2019-07-17
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[纪检干部话初心担使命征文:轻抚胸前的党徽] 纪检干部不忘初心牢记使命
内容预览:纪检干部话初心担使命征文:轻抚胸前的党徽 “担使命,就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命……以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道...
【工作计划】 日期:2019-07-17
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[市委巡察组对市民政局党组巡察情况的反馈意见]市委巡视反馈意见
内容预览:市委巡察组对市民政局党组巡察情况的反馈意见 按照市委巡察工作统一部署,XXXX年X月XX日至X月XX日,市委XX巡察组对市民政局党组开展政治巡察。根据市委巡察工作...
【PPT文档】 日期:2019-07-17
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[《监察法》学习宣讲课件PPT]
内容预览:本文档为PPT格式,共27页,会员登陆后下载。下载地址:《监察法》学习宣讲课件PPT《中华人民共和国监察法》于2018年3月20日第十三届全国人大一次会议表决通过。为了...
【工作计划】 日期:2019-07-17
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2019年干部作风_2019年局党组开展干部作风集中整训实施方案
内容预览:2019年局党组开展干部作风集中整训实施方案 根据中共xx县委办公室《关于开展干部作风集中整训的通知》(x办字〔2019〕x号)文件有关要求,经局党组研究决定,于x...
【图纸下载】 日期:2019-07-17
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党风廉建设座谈会上的讲话【党风廉政建设讲话提纲】
内容预览:党风廉政建设讲话提纲 一、向上看,有无高压线,“高压线”触不得 法律是“高压线”,不管是谁,触碰到这根“高压线”都将付出惨重的代价。每一名党员干部都...
【PPT文档】 日期:2019-07-17
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初中美术教师工作总结2017_初中美术教师工作总结
本页是最新发布的《初中美术教师工作总结》的详细范文参考文章,好的范文应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。篇一:初中美术教师个人工作总结初中美术教学工作总结马秀兰这...
【12法律法规】 日期:2019-10-13
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【公务员学习四个长效机制文件的心得】
内容预览:为全面了解掌握全支部干部职工的思想情况,营造更加和谐的工作环境,促进2007年度XXX系统工作的发展,4月23日至4月24日,XXX党支部在全支部范围内开展了以“讲正气...
【国内法律】 日期:2019-07-17
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村级民主管理长效机制
内容预览:村级民主管理长效机制为进一步加强农村基层民主政治建设,切实保障农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权,维护好、实现好、发展好农民群众的根本利益,现结合...
【12法律法规】 日期:2019-07-17
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[参加2019年机关纪检干部培训班心得体会]纪检干部培训班心得
内容预览:参加2019年机关纪检干部培训班心得体会x月x日至x日,我们参加了由xx机关纪检监察工委在xx党校举办的xx部门(单位)机关纪检干部培训班。这次培训班,是适应纪检监察体...
【文学论文】 日期:2019-07-17
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[某局副调研员2019年落实“一岗双责”责任清单] 2019一岗双责
内容预览:某局副调研员2019年落实“一岗双责”责任清单姓名:职务:副调研员序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度1强化责任担当落实群体处、体总秘书处党风...
【经济论文】 日期:2019-07-17
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关于解放思想大讨论心得体会【纪检监察干部解放思想大讨论心得体会:以思想大解放指导新实践展现新作为】
内容预览:纪检监察干部解放思想大讨论心得体会:以思想大解放指导新实践展现新作为 习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神,...
【毕业论文】 日期:2019-07-17
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市委巡察组对市林业局党委巡察情况的反馈意见|林业局
内容预览:市委巡察组对市林业局党委巡察情况的反馈意见 根据市委巡察工作统一部署,XXXX年XX月至2019年1月,市委XX巡察组对市林业局党委开展了政治巡察。根据市委巡察工作...
【国际法律】 日期:2019-07-17
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2019年度党风廉政教育党组织书记讲廉政党课实施方案:2018党风廉洁建设党课
内容预览:2019年度党风廉政教育党组织书记讲廉政党课实施方案 为加强全县党员干部党风廉政教育,提升廉洁自律意识,增强不想腐的自觉,根据省、市纪委监委安排,结合我县...
【经济论文】 日期:2019-07-17
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形式主义官僚主义问责 [加强对形式主义、官僚主义监督执纪问责工作的分工方案]
内容预览:加强对形式主义、官僚主义监督执纪问责工作的分工方案 近日,省纪委印发了《关于加强对形式主义、官僚主义监督执纪问责工作的意见》(x纪办xx号)。为贯彻落实好...
【法律案例】 日期:2019-07-17
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[市委巡察组关于对xx镇党委巡察情况的反馈意见] 保定市委巡察组组长
内容预览:市委巡察组关于对xx镇党委巡察情况的反馈意见 按照xx市委巡察工作的统一部署,xx年x月x日至x月x日,市委xx巡察组对xx县xx镇党委开展了政治巡察。根据巡察工作的...
【商业经营】 日期:2019-07-17
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四年级语文下册教学工作总结 四年级语文教学工作总结
本页是最新发布的《四年级语文教学工作总结》的详细范文参考文章,感觉很有用处,重新编辑了一下发到。四年级语文教学工作总结今学期我担任四年级一班语文教学。由于教学经验...
【保险行业】 日期:2019-10-12
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长效机制实施方案_先进性教育长效机制的初步实施方案
内容预览:先进性教育长效机制的初步实施方案一、党员学习教育机制学习是党员保持先进性的基础和前提。政治上、行动上的清醒和坚定,来源于理论上的清醒和坚定。要使每个党员...
【网络金融】 日期:2019-07-17
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某县开展纪检监察干部监督工作的主要做法、存在问题及对策建议:加强纪检监察干部监督
内容预览:某县开展纪检监察干部监督工作的主要做法、存在问题及对策建议 党的十八大以来,习近平总书记对加强纪检监察干部队伍自身建设高度重视,多次在中央纪委全会上强...
【传统金融】 日期:2019-07-17
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【乡干部做群众工作、为民服务长效机制】为民服务的好干部
内容预览:乡干部做群众工作、为民服务长效机制为进一步密切党群干群关系,更好地解决农民群众生产生活中的实际困难和问题,有效地化解基层的矛盾和纠纷,通过主动做群众工作...
【保险行业】 日期:2019-07-17
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[“不忘初心、牢记使命”主题教育关于党风廉政建设集中学习研讨发言材料]
内容预览:“不忘初心、牢记使命”主题教育关于党风廉政建设集中学习研讨发言材料 在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是新时代全面从严治党向纵深发展的必然要求...
【贷款行业】 日期:2019-07-17
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【先进性教育长效机制实施方案】长效机制实施方案
内容预览:先进性教育长效机制实施方案 保持共产党员先进性,是一个永恒课题、永久任务。将这次保持党员先进性教育活动中创造出的新经验、新办法进行总结提炼,使之上升为...
【贷款行业】 日期:2019-07-17
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【2019年局领导班子成员落实“一岗双责”责任清单】领导班子成员一岗双责
内容预览:2019年局领导班子成员落实“一岗双责”责任清单姓名:职务:党组成员、副局长序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度1强化责任担当履行“一岗双责”...
【贷款行业】 日期:2019-07-17
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市委市政府党组 [市委巡察组对市移民局党组巡察情况的反馈意见]
内容预览:市委巡察组对市移民局党组巡察情况的反馈意见 根据市委巡察工作的统一部署,XXXX年XX月XX日至XXXX年X月XX日,市委巡察XX组对市移民局党组开展了政治巡察。根据市...
【传统金融】 日期:2019-07-17
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市委市政府党组【市委巡察组对市政务中心党组巡察情况的反馈意见】
内容预览:市委巡察组对市政务中心党组巡察情况的反馈意见 根据市委巡察工作统一部署,XXXX年XX月X日至2019年1月XX日,市委XX巡察组对市政务中心党组开展了为期两个月的政...
【银行行业】 日期:2019-07-17
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派驻纪检组工作 [关于做好派驻纪检组工作的几点思考]
内容预览:关于做好派驻纪检组工作的几点思考 落实纪检监察机构派驻制并实施统一管理,是全面履行纪检监察机关职责任务的必然要求,是强化内部监督、加强党风廉政建设的重...
【银行行业】 日期:2019-07-17
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老年大学班主任工作总结 [老年大学教师工作总结]
本页是最新发布的《老年大学教师工作总结》的详细范文参考文章,觉得应该跟大家分享,这里给大家转摘到。篇一:2011年老年大学工作总结2011年老年大学工作总结2012年工作计划...
【中国地理】 日期:2019-10-12
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[数学教师期末工作总结]初二数学老师期末工作总结
最近发表了一篇名为《数学教师期末工作总结》的范文,好的范文应该跟大家分享,希望对网友有用。数学教师期末工作总结数学教师期末工作总结本学期,我适应新时期教学工作的要...
【美国地理】 日期:2019-10-12
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大班下学期年级组总结【幼儿园大班年级组工作总结】
最近发表了一篇名为《幼儿园大班年级组工作总结》的范文,觉得应该跟大家分享,重新整理了一下发到这里[http: ]。幼儿园大班年级组工作总结(转载于:在点网)夏至,当浓浓的...
【美国地理】 日期:2019-10-12
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中等职业学校教师工作总结_职业学校教师工作总结
本页是最新发布的《职业学校教师工作总结》的详细范文参考文章,觉得有用就收藏了,希望对网友有用。篇一:职业学校教师年度个人工作总结阿拉善经济开发区中等职业学校2009-20...
【美国地理】 日期:2019-10-12
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[【2015年度个人工作总结】2015年度评优工作总结]年度评优方案
《【2015年度个人工作总结】2015年度评优工作总结》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,希望对网友有用。2015年度评优工作总结2015年度评优工作总结我叫吴XXX,35岁,是凯里市...
【其他地理】 日期:2019-10-12
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进修校教师工作总结:教师进修学校工作清闲
《进修校教师工作总结》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。篇一:教师进修学校工作总结教师进修学校工作总结(2012—2013学年度第二学期)喀左县教师...
【美国地理】 日期:2019-10-12
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初中教师年度工作总结 [2016年初中教师工作总结]
最近发表了一篇名为《2016年初中教师工作总结》的范文,感觉很有用处,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。篇一:2016年初中美术教师工作总结欢迎阅读2016年初中美...
【英国地理】 日期:2019-10-12
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教师个人年度考核总结【【2008年度考核个人总结】2008年教师年度考核总结】
最近发表了一篇名为《【2008年度考核个人总结】2008年教师年度考核总结》的范文,感觉很有用处,希望对网友有用。2008年教师年度考核总结一年的教育教学工作已接近尾声,为了...
【中国地理】 日期:2019-10-12
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教师总结职业道德级态度:教师职业道德规范总结
最近发表了一篇名为《教师总结职业道德级态度》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,重新编辑了一下发到。篇一:教师职业道德总结教师职业道德总结作为一名人民教师,自己...
【英国地理】 日期:2019-10-12
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军训个人总结 [军训教师总结]
本页是最新发布的《军训教师总结》的详细范文参考文章,感觉写的不错,希望对您有帮助,重新编辑了一下发到。篇一:教师军训总结2013届初一5班班主任军训总结伴着似火的骄阳,...
【中国地理】 日期:2019-10-12