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  • 市人事局“三级联创”活动经验材料|三级联创活动

    时间:2019-09-26 08:34:03 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    内容预览:

    市人事局“三级联创”活动经验材料一年来,我局坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的党建工作思路,扎实推进以“创建党建工作先进单位”为主要内容的党建“三级联创”活动,构筑“以目标为指导、以创建为关键、以责任为纽带”的联创机制,形成了机关党建服务大局、推动工作走前头的工作格局,为人事人才工作的创新发展提供了有力的组织保证。我们的主要做法是:一、创新机制,确保“三级联创”活动有序开展1、局党组高度重视“三级联创”活动。根据省人事厅和市委办《关于贯彻落实开展全省机关党的建设“三级联创”活动的实施意见》要求,成立三明市人事系统“三级联创”活动领导小组,组长由市人事局党组(机关党委)书记范晓京局长担任,副组长由市局党组成员担任,成员由各县(市、区)人事局支部书记组成。制定下发了《关于开展机关党的建设“三级联创”活动规划》,在全市人事系统组织开展以创建“机关党建工作先进单位”活动为主要内容的“三级联创”活动,明确了活动的总体目标和原则。市、县(市、区)两级人事局党组织也把“三级联创”活动列入重要议事日程,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作运行机制。2、主动争取省人事厅对开展机关党的建设“三级联创”活动的系统带动。充分发挥“三级联创”中的纽带作用,保持与省人事厅的联系,定期不定期向省人事厅汇报工作,争取工作支持,特别是在工作创新方面,主动与省人事厅沟通工作情况,取得业务指导;积极参加省人事厅年度工作会议和全省人事局长会议,汇报交……

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