[保安一周工作总结范文] 保安每月工作总结范文

时间：2019-09-28 14:36:30 来源：024文库网 本文已影响人

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保安年终工作总结范文 -总结

保安工作总结 2009年以来，保安公司在市局保安管理监督处和分局党委的指导下，在分局相关部门的

支持和配合下，以实现社会效益和经济效益并举为宗旨，以巩固和发展保安业务为工作主线，

发扬拼搏奉献的工作精神，在拓展保安业务，依法对娱乐场所保安人员和机构实施监督管理，

提高队员素质，提高队员工资生活待遇，规范管理制度，维护社会治安，预防打击犯罪等方

面取得了一定的成绩，现简要总结如下：

主要业务工作数据

截止12月31日，公司现共有客户单位47家，队员269名，有宾馆酒店、娱乐场所30

家，队员220名。

截止1月31日，公司共招收新队员210名。

主要工作措施

一、严格队伍管理

1、加强保安管理监督科（保安公司）在职民警和管理人员的管理。

划定工作责任区，最全面的范文参考写作网站明确职责范围。年初，公司召开全体管理人员工作会议，制定《管理

考核办法》，对全区保安服务点根据具体情况按辖区派出所责任范围划定工作责任区，将全区

保安服务单位分成三个大队，后缩减为二个大队，各大队明确责任人，落实各责任区工作任

务、工作内容，下达工作指标等，使责任区负责人职责分工明确，落实到人。

2、加强了对队员的培训管理力度 1

（1）、2008年4、5月份期间，公司对未取得保安从业资格证的保安队员分批进行培训。

2008年公司共培训新队员120人，宾馆、酒店、娱乐场所培训队员100余名。队员通过学习、

考试都取得《保安从业资格证书》，很大程度上提高了队员的素质和服务质量。

（2）、范文写作全面落实保安队员考核考评制度。公司严格按照公司编制的《工作细则》中的相

关条款对队伍进行管理，进一步落实了对队员的考核考评制度、监督检查制度，制定了《保

安队员考核评分标准》，从队员的“着装仪表、工作纪律、内务管理、服务态度”四个方面进

行每月制考核，将队员每月的考核扣分直接与队员的工资挂钩，同时，各班长对本班负连带

责任，通过考核考评进一步加大了队伍管理力度，严肃了纪律，提高了队伍的服务意识，赢

得了客户单位的满意。

3、规范各项管理制度 在队伍管理中实行“三级考核与三级评定”。公司为加强队伍管理，每月由保安班长、服

务单位主管领导、大队长对队员工作进行逐级考核，公司根据队员的绩效考核，决定队员当

月的薪酬。该项制度的实行进一步加强了队伍的管理，规范了内部管理制度。同时为理顺各

部门的管理制度，加强各部门间的协作，公司进一步规范了各项管理制度，完善了人事、财

务、办公室等各项制度，使各部门工作有条不紊，进一步走向规范化、制度化。

二、坚持以人为本，服务至上的经营理念 公司为稳定队伍，提高队员的整体素质，采取了一系列有效措施。

1、给队员发放工龄工资。为增加保安队员的基本福利，调动队员工作积极性，进一步达

到稳定队伍的目的。范文TOP100自2008年42 月以来，保安公司对全体保安队员实行工龄工资制，保安队员在公司工作时间愈长，则

获得的福利待遇越多。

2、继续为老队员免费发放保安服装。为落实上级公安机关提出的保安员“统一着装”的

要求，同时，为提升在编保安在仪容仪表、着装规范方面形象，公司就队员中因工作时间久

而导致保安制服破旧、污损的现象制定了相关的决定。对凡在保安公司连续工作满2年以上

的保安员，公司免费为其发放保安制服一套（夏、春秋全套）。通过此举，彻底改变了保安队

员的整体形象，同时也调动了队员的积极性。

3、基本实现了保安队员的基本社会保障。新《劳动合同法》实施后，保安公司逐步解决

员工的保险问题。在购买保险时，原则上鼓励队员以灵活就业的身份自己购买社会保险，公

司按年报销，对自身已购买保险的和个人不愿意购买保险的保安队员，公司按150元/人/月

的标准以现金方式补助。自2008年7月份以来，公司共支出社保补助费45万余元。

三、按照上级党委的要求，继续做好开展“支部联社区”工作：

自开展“支部联社区”工作活动以来，保安公司充分利用自身优势，通过采取各种有效

措施，积极做好“支”和“帮”“促”工作，最终实现“社区发案下降，治安秩序良好，人民

群众满意”的总目标。

四、新《保安服务服务管理条例》出台，保安服务走向市场化 2009年9月28日国务院第82次常务会议通过，思想汇报专题予以公布新《保安服务管理条例》，自

2010年1月1日起施行。根据国务院公布的保安管理条例的要求，保安公司将走向私有化，

市场化，3 条例中明确提出国家机关及其工作人员不得设立保安服务公司，不得参与或者变相参与

保安服务公司的经营活动。这一规定对保安公司起到了一定的冲击作用，一方面对现有公司

以及现有员工存在一定的抑制作用，个别员工对新条例的出台表示担忧，担心新公司后对人

才的要求、选拨会越来越严厉，从而对工作表现出得过且过的消极工作态度。另一方面对整

个保安行业的发展将起到促进作用，以后的保安市场将是一个竞争的市场，优胜劣汰的市场，

对保安公司的准入将更加严格，对保安员的服务服务质量和服务水平要求越来越高。这样，

保安公司将更加注重提高自身保安服务质量，以提高保安服务水平。使保安服务业向着良好

势态发展。

五、扎实做第十届中运会保卫工作 2009年8月12日—8月20日，第十届全国中学生运动会在长举办，在我区进行的项目

有：女蓝、女足和跳水，分别在长沙雅礼中学、南雅中学和体育新城游泳馆进行。根据上级

党委的工作会议精神和要求部署,确保2009第十届全国中学生运动会在我区顺利进行，公司

按照分局治安部门制定的保卫方案严密部署，强化工作职责，落实各民警及管理大队长责任。

保卫期间，保安公司共出动保安力量181人次，发放队员保卫加班费1万余元。保卫期间，

全体保安队员做到了着装规范，按时到岗，坚持文明执勤，听从指挥，恰当处理问题，确保

中运会在我区顺利进行。

六、切实搞好内务安全管理工作 保安公司通过加强对队伍的安全管理，依法严格对保安员的招录条件、培训考核、持证

上岗，加强对保安员的日常管理教育，规范保安员的值勤行为，严肃查处保安员中发生的各

种违法违纪问题；同时通过加强对公司车辆、资金的安全管理，加强对守护4 目标的安全管理和防范，实现了保安队伍零犯罪，民警零违纪，安全管理零事故，守护

目标零发案的目标。

七、继续搞好娱乐场所的清理整顿工作 严格按照《娱乐场所管理条例》有关规定和市局《关于进一步加强宾馆酒店内设娱乐场

所保安管理的通知》要求，对雨花区范围内娱乐场所配备保安情况进行全面清理整顿，对未

着正规保安制服上岗的保安队员督促整改，督察对未取得上岗资格证的保安队员立即通过培

训办理上岗证。通过严格审查、清理与整顿，我区范围内娱乐场所保安实现了90%以上为保

安公司派驻保安即正规保安。

八、认真搞好大型商业保卫工作 截止今年11月25日，按上级领导的要求，认真完成了24场大型保卫活动，共投入保安

力量1438人次，获得保卫收入30余万元，发放保卫加班费11万余元。为分局禁毒、刑侦部

门提供看守200余人次。在保卫工作中保安队员能服从命令，听众指挥，做到着装规范，按

时到岗，坚持文明执勤，恰当处理问题，圆满完成了上级交给的各项工作任务，得到上级领

导的好评。

九、积极发展保安市场、拓宽保安服务领域，争取以良好的姿势迎接保安服务业的改制 公司根据自身发展需要，在稳定发展人力保安服务这一主业的同时，大力发展技防业务，

要不断发展新业务，通过融资或合伙的方式，充分发挥公司新注册项目的潜力。要通过各种

手段，争取防盗、报警系统、监控设备进小区、街道、商铺，以增加技防收入。

总之，2009年以来，我科各项工作取得了一定的成绩，但很多方面值得进一步改进和提

高，我们期望在以后的工作中发扬成 5篇三：保安工作总结1 保安工作总结

我，转眼已在招行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我

的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心

守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫

招行、守卫我家”的责任重大。so100 银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。

卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是

在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必

须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级

领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思

索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力！

现总结如下

一立足本职工作,处理好每向任务 2003年我来到招商凤起支行直到现在,我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常

清机,押运的保卫任务.记得刚到招行时,为了能快速进入角色,熟悉工作.我利用一切可能的

时间学习招行保安工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支

行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着,然后默默的记下来,遇到

不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中,

我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得

了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班,当时客户很多,我

见到一位年纪30岁左右的客户东张西望,我就主动上前问到:“您好，先生，请问您需要办什

么业务？”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗？”我说：

“要填的，请问你要汇的金额大吗？”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高

一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗？”于是我耐

心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账

的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介

绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2％而且是50元封顶的！

该客户得知一卡通在网上转帐时，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客

户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑

着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户

意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的

两行字，但但确是对我工作的最大肯定！二勤学苦练、强化自身素质 无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的

警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而

只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？所以我

几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的

培训，并在小队组织学习时参加了“三个代表”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚

条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘

选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好

氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时

的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、

三 十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保

质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只

有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用

兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不

怕累一直坚持。

三自动自发

自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。

我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技

术人员及时掌握操作程序，并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我

都自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟悉消防的

总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂

灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查，如有压

力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。

最后我想说：我的岗位虽然很平凡，但为了“守卫招行，守护我的家”。我爱我的家，爱

招行，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，

未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为招行贡献自己的微薄之力！其实保安工作总结很好写的啊 一，写出工作中出现的问题和处理方式 二，写重点突出地方

三，写以后工作怎么样的开展 篇四：2013年保安工作总结 工 作 总 结

2013年已结束，仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河，在行政部经理为核心的领导下

顺利完成今年的工作，在公司的安全和各班自身管理方面做出大量工作，确保无事故发生及

顺利完成全年工作。现将2013年工作予以总结。

一、日常工作

1、作为保安队长，我严格按照部门的工作计划来完成队伍管理。每天上班前10分钟开

班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面纠正，总结前一天工作不足之

处，安排当天岗位值班人员，之后带队接班安全完成当天工作，不指定路线对公司内外巡视

和各岗位工作情况，发现问题及时上报当面纠正，让岗位人员在实践工作中掌握上岗知识，

以更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样果断、

理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题。当面讲解，当面点化，把问题绝不

带到下一天工作当中去。在平时业余时间与其它沟通交流，为更好的管理好安保队伍，以打

下坚实的基础，按时完成领导所教的各项任务。本班未能完成的指定任务，及时传达到下一

个班来完成，领班就是安保主板的一个副手，要以身作则的负责，所以我要把工作做好，做

到前面。也是队员的思想比较稳定，内部之间都比较团结，当班期间能保持警惕。

2、今年公司也进行了消防实战演练，从演练培训中也学习到了很多经验，有时自己在对

安全认识方面有了一定的提升，特别是一个全新的知识点，包括对消防知识认识，怎样去发

现火灾隐患，同时也提高自己在保安工作方面的不足，使自己在管理水平和业务能力方面有

了更高的起点，怎样才能在一年工作中不断提高自己的工作水平，当然在工作当中也有不足

的地方，对我们这些后来的员工也缺乏沟通，没有及时掌握自己的思想和动态，所以有时使

我们的工作能力得不到充分的发挥，自己的思想意识和责任心不够强，在制度和纪律方面的

工作做得(转载于: 在点 网)不时很扎实，工作经验和岗位业务急需进一步学习提高，从交流和沟通中了解新员

工，使员工在岗位上能更好的发挥。

二。、加大值班和巡查力度

1、在重大活动时期，能够加强对本班值班，如发生情况及时到位，及时处置，把一些不

安定因素和苗头消灭在萌芽状态，。在加强值班的基础上进一步加强巡逻检查力度，确保全面

保证商场的全年无安全事故发生。

2、加强管理，要求队员做到：首先，我们自己必须要做好。对队员加强领导，对每个对

选严格在岗考核，为提高本班队员整体素质，我要严格要求他们。

3、严格执行公司的各项规章制度，做好自己本职工作，管理好本班的各项工作。

4、做好队员的思想工作，首先我要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等情况，

及时发现问题，做到思想上信任，工作上生活上体贴。

5、也要不断提高队员的自身素质，要有计划的组织队员学习，使队员保持良好的工作态

度及状态。

6、坚持查岗、查哨制度，掌握人员的在岗情况，发现问题及时解决，遇到重大事件及时

向上级汇报。

7、作为人事领班，首相严格按照考勤制度，公正记录和管理每天的人员考勤。

总之，今年的工作即将结束，我想我不能散漫，明年新的时期意味着新的机遇，新的挑

战，自己处处以身作则，敢打敢拼，始终把团结和谐放在工作首位，要在领导英明决策正确

领导下，和各班加强思想交流与学习，把我们这支保安队伍做的更加出色。

2013年即将过去，我们将满怀热情的迎来2014年，新的一年意味着新的机遇和新的挑

战，“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”我坚信公司领导英明决策下，公司的明天会更好，

作为公司的一份子，在明天的工作中我将一如既往全心全意的为公司的不断发展壮大贡献自

己的一份微薄之力。篇五：保安年终总结报告 保安部年终总结报告

回顾2011年《小区保安年终总结》简介：

一、以人为本，提高保安队伍整体素质。保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不

断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠

抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格

面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实

行传、帮、带制度。

二是要求各班每天军训半小时，以增强队员的体能和应变能力。三是关

心保安员的衣食住行，大家来自各市、县、地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作

一件大事来抓，公司为保安配置电视机2台、热水器1台、空调3台，饮水机11台，有条件

的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，冬季为宿舍开通暖气，让大家感受到保

安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保小区内的安全。

二、规范管理，做好各项保安工作

保安一周工作总结范文

为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓

三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各小区的重点要害

部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为各班工作汇报例会，各班班长汇报上周

工作(转 载 于:wWw.fwwang.cn )情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作

情况做出解决方案。

周二为全体保安员例会，对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各

项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。

全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，有效减少了小区治安事件的发生，并在5----8月份创

建安全月，受到了广大业主的好评。

三、精简队伍

清理整顿，专项整治工作取得成效。

为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安濮阳”战略构想，

全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序发

展，同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改

通知书14份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先

后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人（联建企事业单位2家8人，联

建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。

专项整治工

作取得一定成效。

四、严格督察，落实各项规章制度 公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实

各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽

查各受保单位的保安工作情况。2004年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点

的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患 78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够

自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的

认可。

随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新

的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待

遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素

质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年

里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助

公安机关维护社会治安做出积极贡献。

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