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    2010年行政会计总结_行政会计

    时间：2019-09-28 14:41:01 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    　　最近发表了一篇名为《2010年行政会计总结》的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。

    篇一：地方2010年会计管理工作总结摘要

    地方2010年会计管理工作总结摘要

    [编者按]：2010年是全国会计管理工作取得积极成效的一年，全国各级财政部门会计管理机构紧紧围绕会计服务经济财政工作大局，加强科学化精细化管理，在依法开展会计管理工作、认真贯彻实施企业会计准则、积极宣传企业内部控制规范、加强会计人才队伍建设、推动注册会计师行业发展、推进会计信息化建设等方面取得显著进展，为“十二五”时期会计改革与发展再上新台阶奠定了良好基础。为总结和反映各地会计管理机构2010年取得的成绩，交流会计管理工作经验和做法，我司将通过《会计管理动态》，陆续摘编地方会计管理机构2010年工作总结和2011年工作要点。本期介绍云南、江西、湖北、宁波会计管理(转载于: 在点 网:2010年行政会计总结)机构2010年开展的各项工作和取得的成绩，供参考学习。

    云南省2010年会计管理工作总结摘要

    2010年云南省会计管理工作以服务云南经济社会发展大局为核心，以宣传会计法律法规、举办“会计宣传活动周”为主线，以贯彻落实国办发56号文件、加快云南省注册会计行业的发展为重点，以贯彻执行企业内部控制基本规范为着力点，以实施效能政府和开展“创先争优”活动为契机，加快云南省高级会计人才培养，实施人才强省战略，努力提升村级会计委托代理服务工作水平，不断推进会计信息化建设，创新思维、创新理念、创新方式，力求日常工作有创新、重点工作有突破、创新工作有成效。

    宣传会计法律法规，首次举办“会计宣传活动周”。范文TOP100为充分展示和宣传云南省会计事业的改革历程和最新成就，2010年云南省举办了会计主题演讲、歌咏比赛、会计征文、会计知识竞赛，发放会计法规知识资料，组织会计专家咨询等内容丰富、形式多样的会计宣传周活动；举办了首届云南少数民族财会陈列展，展示了云南省少数民族在计数、契约、账本等方面的历史文物；举办了首届“使命”会计宣传周电视专题文艺晚会，讴歌和颂扬了会计工作者“爱岗敬业、诚实守信、坚持原则、无私奉献”的职业美德；开展了会计知识下乡活动，通过组织知识抢答、发放宣传单等方式，有力宣传了涉农会计法律法规政策，增强了村干部的法律意识和责任意识。

    贯彻落实国办发56号文件，加快云南省注册会计行业发展。云南省人民政府办公厅转发了国办发56号文件，省财政厅等七部门联合下发了《加快发展云南省注册会计师行业的实施意见》，从税收优惠、人才教育、财政政策和管理体制、人才引进和培养、信息化建设等方面制定了扶持注册会计师行业加快发展的优惠政策。同时，省财政部门2010年共安排了950万元的财政资金用于扶持和帮助注册会计师行业发展，比如对考试取得注册会计师资格并进入会计师事务所工作的，每人给予1万元奖励。

    贯彻执行企业内部控制规范体系。云南省财政厅与证监会云南监管局、省审计厅等七部委联合召开了贯彻落实企业内部控制规范动员部署大会，印发了云南省关于贯彻企业内部控制规范的实施意见，成立了“云南省内部控制规范实施协调领导小组”和“云南省内部控制规范实施专家指导委员会”，举办了全省财政系统内控规范培训，范文写作确定了昆明钢铁集团控股有限公司等7家企业作为内控规范实施的试点单位。

    深化农村会计管理体制改革，提升村级会计委托代理服务工作水平。云南省财政厅联合省纪委等部门印发了《进一步加强村级会计委托代理服务工作的指导意见》，规范和完善村级会计委托代理服务工作，对农村财会人员实行《村集体经济组织报账员培训合格证书》管理制度。截至2010年末，全省16个州市的129个县已全面开展了村级会计委托代理服务工作，1,333个乡镇实施了会计委托代理，占乡镇总数的98%，13,154个村级实行了会计委托代理，占村级总数的97.4%，代管村集体资金总额达125.1亿元。

    加快云南省高级会计人才培养，实施人才强省战略。为贯彻实施“科教兴滇，人才强省”战略，云南省继续启动高级会计人才培养“2311”工程，组织做好2010年全国会计领军（后备）人才选拔工作，认真组织会计专业技术资格考试工作和高级会计师考评结合工作，思想汇报专题开展“先进会计管理工作集体”、“先进会计管理工作者”表彰工作，树立先进榜样，发挥典型感召力。

    此外，云南省在推行会计从业资格无纸化考试、推进会计从业人员网络远程继续教育、推进企业会计准则的贯彻与实施、加强对注册会计师行业的行政监管等方面开展了大量工作，取得了明显成效。

    江西省2010年会计管理工作总结摘要

    2010年江西省财政厅会计处推进会计工作科学化精细化管理，在促进会计“双基”建设、认真做好会计制度培训与执行、会计专业技术资格考试、会计人员管理、会计师事务所审批及监管、会计学会等方面取得显著成绩。

    强化管理，推动注册会计师行业健康规范发展。为贯彻落实国办发56号文件，拟定了《江苏省财政厅关于加快发展我省注册会计师行业实施意见》并由省政府办公厅转发，提出了全省注册会计师行业发展的目标和政策措施，为今后一段时期江西省注册会计师行业发展指明了方向；为规范行业职业收费行为，推动行业健康规范发展，草拟了《江西省会计师事务所服务收费管理办法》并提交省发改委；最全面的范文参考写作网站与省注册会计师协会、厅监督局建立联席工作会议制度，参与对全省会计师事务所的工作检查，对群众举报的有关事项深入基层调查，通过加强沟通、相互配合，形成合力，加大了行业监管力度。

    加强培训，切实做好会计法规制度的贯彻实施工作。联合省证监局等五部门转发企业内部控制配套指引，通过电视台对内控规范进行访谈宣传及滚动字幕宣传，举办财政系统内控规范培训班；联合省纪委等四部门转发《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作指导意见的通知》，规范农村集体财务管理，强化村集体经济组织会计核算；对财政部下发的《关于国际会计准则理事会〈财务报告概念框架：报告主体（征求意见稿）〉的意见》等13个征求意见稿提出意见和建议；在厦门国家会计学院举办全省财政会计管理系统人员培训班，进一步提升会计人员的综合素质。

    循序渐进，深入推进会计信息化工作。实现会计专业技术资格考试网上报名、网上编排考场、网上评卷，提高了考试的客观性和准确性；建成会计从业资格管理网络平台，实现包括会计从业资格考试网上报名、成绩和证书的网络化管理功能，会计从业资格考试实行标准化命题、客观化阅卷，大幅提高了工作效率；积极推进会计人员信息化管理平台建设，将会计信息化管理平台建设纳入“金财工程”，一次性补助120万元用于更换会计从业证以及新系统的使用培训。

    精细管理，严格做好会计专业技术资格考试工作。2010年是会计专业资格考试全部推行网上报名工作的第三年，江西省主要抓好以下六个方面的工作：一是严格报名，信息准确，规范各项工作程序；二是领

    导重视，层层建立责任制；三是加强宣传和培训，确保网上评卷试点工作平稳顺利进行；四是加强防范和监督，严肃考风考纪，确保考试正常进行；五是加强内控管理，确保各个环节慎密到“位”；六是加强组织管理，确保做好网评阅卷工作。2010年全省会计专业初中级考试报考人数37,733人，出考率65.7%，中级通过人数814人，合格率19.42%，初级通过人数5,021人，合格率22.41%。

    健全制度，规范会计人员管理。深入实施江西省会计人才战略，拟定了《江西省会计领军（后备）人才培养规划》；进一步理顺会计专业技术资格考试管理关系，实现了全省考试工作由财政部门统一管理的目标；做好会计从业人员的继续教育培训、资格准入管理、证书管理等工作。

    此外，江西省还积极组织“全国先进会计工作者”推荐评选工作，积极参加南方片区会计学会学术研讨会，认真完成学会各项日常工作。

    湖北省2010年会计管理工作总结摘要

    2010年，湖北省会计工作紧紧围绕财政中心工作主线，紧扣会计改革主题，牢固树立以落实科学发展观统领全局，以营造良好会计法制建设氛围为基础，以深化会计人员管理为重点，以加强会计师事务所监管为手段，以强化会计改革为动力，以转变政风行风为突破口，坚持精细化管理，圆满完成了各项工作任务。

    强化基础，全面推进各项会计制度的贯彻实施。动态跟踪全省72家上市公司2009年年报，密切关注上市公司和非上市企业执行企业会计准则情况，下发了《关于我省大中型企业全面执行新企业会计准则体系的通知》，督促相关企业加速贯彻实施新准则。积极推进全省企业内部控制规范体系建设，印发了《关于贯彻企业内部控制规范体系的通知》，举办了湖北省企业内部控制规范体系建设动员会暨培训班。重视各项会计法规的健全完善，组织完成了多项会计政策征求意见的回复工作。

    深化改革，积极推进会计管理科学化精细化。不断完善制度，创新工作方式，加大工作力度，确保村

    级会计委托代理服务工作全面深入进行。组织开展依法建账监管，促进制度落实，财政增收。全面提升会

    计信息化水平，会计专业技术资格考试报名首次实行网上缴费、网上评卷，提高了工作效率，极大地方便了考生，较好地防止了不法中介、培训机构承诺考试包过、违规代报、搭车收费等现象。

    创新管理，着力支持会计师事务所健康有序发展。一是率先出台了《省人民政府办公厅关于促进全省注册会计师行业科学发展的意见》，制定了“四个一”工作方案，确保各项措施落实到位；二是出台了《湖北省会计师事务所专项发展资金管理办法》，由省级财政预算安排600万元资金，专项用于支持会计师事务所发展的奖励资金；三是经过大量调查研究和测算，组织多次座谈，与省物价局联合下发了《湖北省会计师事务所服务收费管理实施办法》。

    明确职能，认真做好三项行政审批工作。认真做好会计师事务所设立审批、变更备案等日常管理工作，强化事务所准入机制和退出机制。强化代理记账机构管理，完成代理记账机构年度报备工作。严把会计从业人员准入关，提高全省会计从业人员素质，组织了上下半年两次全省会计从业资格考试，全省报考总人数达161,275人；印发了《关于进一步加强会计人员继续教育管理工作的通知》，共组织521,418人参加继续教育，对104,269人进行了定期登记；组织开展了全省会计人员基本信息采集工作，制定了《会计人员基本信息采集方案》，自主开发信息采集软件。

    重视人才，着力打造全省多层次的会计精英团队。拟定了《湖北省会计领军人才培养管理暂行办法》，着手选拔、培养会计高端人才。认真组织各类会计考试和培训工作，2010年会计从业资格考试报名56441人，参考率58.8%。顺利完成2009年度高级会计师评审和2010年度高级会计师考试，制订了《湖北省高级会计师量化评审细则（试行）》，对173份申报材料进行了评审，141人通过评审。完成了全国会计领军人才的选拔考试工作，其中2人被录取。积极组织开展全国先进会计工作者（会计工作者系列）评选推荐工作。认真组织全省高级会计师人员情况调查工作。

    提升层次，不断提高全省会计管理水平。组织开展“会计管理年”活动，下发了《省财政厅关于开展“会计管理年”活动的通知》，召开了省直“会计管理年”活动协调会、“会计管理年”活动交流推进会，编发《湖北会计管理年活动简报》19

    期。着力提升会计管理团队的执行力，采取多种措施加强会计管理团

    篇二：2010年度行政工作总结

    2010年度行政工作总结

    2010年~2010年上学期以来，后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，坚持以“服务育人，管理育人”为工作宗旨！以提高优质的后勤保障和服务质量为重点！强化后勤工作人员素质，提高办事实效性！通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期的工作任务。

    工作重点

    一、努力做好后勤保障

    为了给学校的发展做好后勤保障，后勤做了以下工作：

    突出抓好食品卫生安全工作

    近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生安全工作中，我们重点抓了二个环节：

    1、确保食品安全首先从食品采购源头抓起，确保食品物资质优价廉，提高采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低了成本，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口安全。

    2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的重要环节，必须严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务熟练、责任心强、有经验的饮食人员担任

    食品监督员和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本！形成了一个完善的食堂管理监督机制。

    二、大力加强疾病预防控制工作

    目前正是甲型h1n1流感扩散蔓延的态势，并已成为重点高度关注的公共卫生事件，疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温！同时要做好食品从业人员和管理人员的健康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作岗位，并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮水安全，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常性通风换气。

    三、日常工作

    1、公共设施损坏报修，共接到报修维修项目137多次，其中：电工维修项目240余次（更换照明设施210余件），桌、椅、床维修项目420余次，供暖维修23余次（更换部件30余种）、其它维修项目238余次），紧急故障都做了及时处理，一般报修在24小时之内都作了相应处理，还完成了校领导交办的其他任务。

    2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培养了学生的节约意识，为学校节约电费做出了贡献，建立平常巡查责任制，每周对各宿舍进行安全巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯

    篇三：2010年行政工作总结

    2010年行政工作总结

    2010年，我们在各级领导的关心支持下，在全院教职员工的辛勤努力下，紧紧围绕医院工作的指导思想和目标，以学习实践科学发展观为动力，以加强领导班子建设为抓手，以规章制度建设为保障，各项工作取得了骄人的成绩。我院手术室荣获卫生部、全国总工会“巾帼文明岗”称号，医院再次被评为 “全省卫生系统创佳评差最佳单位”，荣膺“陕西经济发展杰出成就奖”（社会评价），获“ 西安市文明单位”，再次荣获“全国医药卫生系统先进集体”。一

    2010年为我院规章制度“落实年”。我们对相关规章制度的执行和落实进行了全方位的梳理，特别是对执行不力的规章制度，查找原因，拿出办法，落到实处。全年制定、修订制度9项，编撰了《西安交通大学医学院第二附属医院医院应急预案管理手册》、《西安交通大学医学院第二附属医院医疗工作制度汇编》、《医院流程管理手册》。实施了以流程为脉络的管理手段，把工作流程作为各项事务管理的操作规程。

    我们依照精心组织、合理安排、科学管理的原则，在全院教职工的鼎力支持和辛勤努力下，经过3年8个月的紧张施工，两个多月的试运行，2010年5月26日，集门诊、医技、手术、病房于一体、总建筑面积达6万多平方米的医疗综合大楼正式投入使用。大楼的安全搬迁和使用是对我们管理者管理能力和管理水平的考验，我们提交了一份满意的答卷。我院医疗综合大楼是目前西北地区功能最齐全、自动化程度最高、单体手术室手术间最多、重大设备最先进的医疗建筑物。经多方努力，大楼内自动呼叫、自动叫号、中心供氧、负压吸引、

    消防、照明、直饮水、中央空调等功能运行良好。大楼新增床位750张，优化了门诊、住院流程，方便了患者，也提升了医院的形象和服务管理水平，彻底改变了医院的面貌。新大楼的顺利启用在我院发展史上具有里程碑的意义，标志着我院发展步入了一个新的阶段。北院医疗布局又重新做了调整，绝大部分科室床位数不同程度增加，缓解了病床数不足、病人住院难的现状，同时也改善了各病区环境，整体医疗布局更加合理。

    重视“小金库”专项治理及财务检查工作，积极配合卫生部检查组工作。检查组对我院“小金库”专项治理及财务管理工作给予较高的评价。同时我院也多次召开会议，部署及落实检查中发现的问题，形成了医院整改工作汇报，绝大多数问题得到解决。召开了我院经济工作会议，重点明确历史遗留问题解决的办法、措施及时间表，医院财务管理工作更加规范。

    积极配合学校对我院的巡查工作。学校巡查组对我院的工作给予高度评价：任期工作目标明确，思路清晰，求真务实，班子成员工作勤奋努力。贯彻落实党和国家的方针、政策坚定不移，落实执行教育部、卫生部和学校的相关规定和工作部署认识明确，工作认真，行动积极。重视“三重一大”集体决策制度的落实，重视院务公开工作，尊重职工的知情权，重视领导班子的自身建设和党风廉政建设工作，重视医院的制度建设，重视解决医院的民生问题。医院领导班子对二院工作面临的问题、困难、挑战、机遇有着清醒的认识，并能以科学发展观为指导，积极研究应对的办法和思路，积极争取各方面支持，努力推进医院的发展，成效显著。巡查组对医院的工作也提出了七个方面的问题，就行政工作方面的问题我们正在研究制定整改措施，这也是我们2010年行政工作要点之一。

    　　以上就是这篇范文的全部内容，涉及到会计、工作、管理、规范、会计管理、组织、实施、加强等方面，希望大家能有所收获。

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