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    [2010工会工作总结] 个人工会工作总结

    时间：2019-10-04 10:31:33 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    　　本页是最新发布的《2010工会工作总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到。

    2010工会工作总结

    XX分公司2010年度工会工作总结

    2010年，XX分公司工会在公司工会、分公司党委的领导下，全面贯彻落实公司年会精神，紧紧围绕分公司中心任务，积极发挥工会组织作用，促和谐、促发展，凝聚人心，稳定队伍，为分公司全年生产经营工作的顺利开展提供了良好的条件。

    一、2010年工作情况

    （一）加强工会制度建设，持续推进民主管理

    1.结合公司?法治化?管理要求，进一步加强制度建设。今年5月份，在公司组织的制度大检查活动中，对XX分公司有关工会制度建设提出了很好的建议和意见。分公司工会根据检查提出来的问题，查漏补缺，认真进行制度检查、评估、反馈，不断改进完善。7月份，在充分听取职工意见，多方研究讨论的基础上，本着为职工办实事、办好事的原则，参照集团公司文件精神和属地化管理的相关规定，出台了《XX分公司员工疗养管理办法》，规范了职工疗养管理。

    2.积极探索职工民主管理方式，广泛开展合理化建议活动。分公司工会以职代会为基本形式广泛开展合理化建议活动，不断深化民主管理工作，积极维护员工各项民主权益。在工作实践中，凡有关职工切身利益的重大事项和管理制度，均由全体职工或职工代表讨论后通过。职代会期间分公司共征集合理化建议32条。对职工提出的建议，分公司领导经过充分研究讨论后，均给予了答复，范文写作并将答复结果公布在分公司网页上。在8月份的分公司党员领导干部民主生活会召开期间，采取发放征求意见及建议表、召开座谈会等多种形式，征求

    党员干部和职工群众对分公司领导班子及个人的意见，在网上设有党委书记及总经理信箱，广泛听取群众意见，确保言路畅通。共收集到各种意见建议67条，经归纳梳理，涉及到七个方面共15条。分公司对存在的问题积极整改落实，调动了广大员工参与民主管理的主动性和积极性。

    （二）深化员工健康管理，持续推进人文关怀工作

    1.不断规范员工健康体检的具体内容和环节。工会将员工健康体检作为日常性工作，建立健全了员工体检档案。4月中旬，分公司统一组织员工体检，并在体检原有项目的基础上，增加了一项癌排查。驻外项目组人员，有条件的就安排他们在当地医疗机构进体检，没有条件的待工程结束后也尽快安排他们进行了体检，使健康体检人员覆盖率达到100%。今年，我们还针对体检结果和专家的建议，及时提醒员工注重自身健康管理，做好定期检查和复查，力争使员工有病早发现、早治疗。分公司在内部网站上专门推出?健康管理?专栏，设有?知识与健康?、?疾病百科?、?健康活动?等栏目，另办健康专题板报一期，在疗养管理办法中增加有毒工种疗养，全面落实员工的休假和疗养，从多个层面推进深化员工的健康管理。

    2.进一步推进人文关怀工作。分公司坚持以人为本，服务生产，促进和谐，把关爱员工工作为一项长效机制来抓。今年为300名员工办理了健康卡和生日蛋糕卡，购买了健康知识书籍，并在员工生日当天，以手机短信的方式送上我们衷心的祝福；思想汇报专题慰问新婚和生病、生孩子员工18人.次；结合生产实际，特别是XX项目和XX工程及XX项

    目，积极配合项目组作好出工前准备，为项目组人员配备了劳保用品、生活必须品、药品各高原保健品；利用节日假期对重点项目进行走访慰问，共慰问员工100余人、发放慰问品10余万元；全年组织员工健康疗养XX人/次。通过这些关爱行动，提升了员工归属感、幸福度，激发了员工的劳动热情和工作干劲。

    3.帮扶工作落到实处。年初，我们对分公司困难职工、困难家庭进行了摸底调查，建立了困难职工档案，有所侧重地给他们发放了困难补助，全年共发放困难补助金10多元，帮扶困难员工XX人/次；8月组织全体员工为?甘肃舟曲县泥石流灾区?捐款XXXXX元。让真正有困难的职工得到实实在在的帮扶，帮扶工作起到了帮困不帮贫，使困难职工感受对企业这个大家庭的温暖。

    4.积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，促进健康，凝聚人心。分公司工会按照公司工会的要求，制定了全年活动计划。组织员工参加迎新春冬季长跑和春节灯展，进一步扩大XX分公司在矿区的影响力；利用节假日组织了员工徒步、登山、篮球赛等活动，职工群众兴趣高昂、积极参与；利用周末组织员工及家属去工人文化宫打乒乓球、羽毛球、保龄球等，做到了月月有大活动，周周有小活动。通过举办职工文体活动，提高了员工身体素质，丰富了职工的文化生活，增强了分公司团队向心力。

    最全面的范文参考写作网站另外，为增强职工的见闻，鼓励先进，分公司分批分期组织分公先进个人以及技术业务骨干共计100余人，到上海参观世博会，一方面活动了身心，另一方面鼓舞了士气，取得了较好的效果。

    （三）持续推进?职工之家?建设

    2010年，分公司工会把?职工之家?建设作为促进分公司和谐发展的有效途径，积极采取措施，进一步完善?职工之家?建设。4月份对分公司建家工作进行了自查和整改，为方便职工，将阅览室从六楼搬到了一楼活动室，配备了桌椅、饮水机、报刊架，购置各类图书刊物十余种；加大网上职工之家的建设力度，不断丰富其内容，增加了健康小知识、基层风采，活动照片和视频等，使分公司的网上?职工之家?逐步迈入了规范化的轨道。

    二、存在的不足

    一是工会工作管理制度还需要进一步完善、持续推进；二是员工心理健康管理有待于进一步拓展丰富，特别是有一些员工长期在外，工作压力大，家庭照顾不上，心理情绪易出现波动状况，需要及时进行疏解；三是工会活动内容单一，创新不够，围绕分公司生产经营这个中心开展工作和活动的力度还不够，需要进一步加强；四是XX分公司地理位置偏僻，工会开展各项工作的平台，社会依托较差，员工反映缺少必要的户外活动场所。

    三、2011年工作打算

    2011年，XX分公司工会工作将按照总部提出的?围绕创建和谐企业、创建‘组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖’的职工之家?这一目标要求，努力工作，力求再上新台阶。主要有如下打算：

    （一）围绕分公司生产经营中心工作，积极探索加强和改进工会

    工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。积极推动学习型企业建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持员工队伍稳定，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上，为分公司的持续协调高效快速发展创造良好条件。

    （二）进一步强化民主管理，充分发挥工会组织维护职工权益的作用。深化职代会建设、广泛开展合理化建议活动，积极动员引导广大员工为公司发展出谋划策。

    （三）加强工会自身建设，提高服务水平。进一步加强工会干部《劳动合同法》和《企业工会工作条例》的学习，增强依法维权和解决实际问题的能力。不断创新工会工作，建立健全工会管理制度，使工会工作逐步走向?法治?化轨道。

    （四）深入推进职工之家建设。2011年范文TOP100，将在原有的基础上，继续丰富职工之家的内涵。紧紧围绕生产经营中心工作，在重大工程项目中大力开展劳动竞赛活动，激发广大员工的工作热情和劳动干劲，强化品牌意识。不断总结以往的工作中经验，深化扶贫帮困工作，动态掌握困难员工的情况，为他们提供实实在在的帮扶。创新人文关怀工作，总结推广人文关怀好的做法，进一步拓展人文关怀的内容，为员工提供细致入微的人文关怀，增强员工的归属感、自豪感和满意度。

    （五）继续开展有益身心，丰富多彩的文体活动。充分发挥分公司田径协会的作用，积极组织员工开展形式多样、内容丰富的娱乐、健身活动，增强分公司的凝聚力。

    　　以上是《2010工会工作总结》的范文参考详细内容，讲的是关于员工、分公司、职工、工作、工会、活动、积极、组织等方面的内容，希望大家能有所收获。

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